沒有薪資條如何推算薪資??? - 面試

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板上大大晚安~

小弟因為跟前公司有勞資糾紛,

但因為前公司發薪水時只有用戶頭轉帳,

並未發薪資條。

目前小弟手上只有勞保局的投保證明,

投保金額事兩萬一。




但問題來了,

小弟面試時的月薪是兩萬六,

兩個月後調薪兩千變兩萬八(含6%和勞健保),

想請問一下這樣我的薪水在政府(證據)那邊是兩萬一還是兩萬六?





感謝各位的耐心,如有需補充之處,小弟必盡速補上,謝謝各位板大!!!

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All Comments

Barb Cronin avatarBarb Cronin2012-08-23
這表示你的勞健保及6%被低報,應該以每月經常性薪資<全薪>
Blanche avatarBlanche2012-08-27
幫你加保,否則就是違反勞基法
Brianna avatarBrianna2012-08-27
6%勞退是雇主必須負擔的,不能內含在每月薪資中
Charlie avatarCharlie2012-08-30
妳去刷存摺 應該可以當證據 公司每個月匯薪資給你
Liam avatarLiam2012-09-02
勞保當然是以公司報的級距為主!
Joseph avatarJoseph2012-09-05
存摺上面應該都會匯入證明你每月薪資應該是可以拿來證明
公司每月給你的薪資吧?!
James avatarJames2012-09-06
業績獎金要的回來就有鬼了...
Connor avatarConnor2012-09-06
看起來沒有談判的本錢......
Damian avatarDamian2012-09-11
業績獎金不要想了...要不到的
Faithe avatarFaithe2012-09-14
加班沒有人算六分鐘的......
Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-09-16
依公司規定,頂多15分鐘作為計算單位!
薪資是 薪水/30/8=時薪 去計算