準時下班的公司=沒啥競爭力? - 加班

標題是我一個朋友(B)說的~


朋友(A)是我大學同學，上一份工作是做消費性電子產品的業助

薪水29K，每天必須加班大約1小時到3小時不等

因為是責任制，所以沒有加班費

唯一的好處是公司從去年開始有賺錢，所以年終有1個月，三節有半個月，還有國外旅遊

可是每天得坐公車約40~50分鐘~所以常態性的加班讓A久了之後感覺很疲乏


於是在撐了一段時間後，A最後決定找其他的工作

後來找沒多久就找到一間公司

這家公司離他家相當近，走路大約10幾分鐘就到了

原本A開的薪水是29K~結果面試的時候主管還主動幫他加到30K

每天都滿準時下班的~下班時間一到沒什麼事的話就可以回家了

如果不小心加班的話公司還有給加班費，雖然沒有國外旅遊，但也有國內的福利

年終和三節比較沒上一間多，年終大約只有半個月

A覺得他和上一間公司的同事相處起來滿生疏的

這間公司的同事感覺比較情投意合

不過他覺得目前看來是覺得上間公司的訂單數量比較多

產品售價比起來，上一間公司產品單價較低，而這間的產品單價較高

(這間公司是發展綠能產品，成本較高，產品還沒這麼普遍化)


此話聽到B的耳裡~B就對他說：

『你應該要待在上一間公司的，這間公司雖然可以準時上下班~

但是看下來，這間員工沒有加班代表生意沒有這麼好，沒什麼競爭力』


類似的話在我媽同事之間也討論過

某同事的兒子在科技廠上班，每天都得加班到11.12點，甚至過後~

但某同事卻認為這樣公司代表有賺錢，還告訴他兒子要配合公司加班，免得被裁員


或許真的有些公司是沒生意所以才可以準時上下班啦

但我覺得在台灣應該還是有那種很正常很正常的公司吧

我相信版上應該有些人待的是制度正常、營運也良好的公司

可是偏偏爛公司卻更多


員工能不能準時上下班=公司的競爭力強或差?

真的有此一說?

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