為何職場的書總說不要離職 - 職場

要知道，離不離職的前提是這個工作以及你本身是否存在問題
我們應該誠實面對問題（這句話應該列為2014年臺灣風雲名言）

※ 引述《realtimepcr (RT)》之銘言：
: 為何職場的書總叫我們不要離職

網路上要你瀟灑地反過來把老闆炒掉的亂七八糟文章也從來沒有少過

: 薪水太少不要離

如果薪水少到違反法規，工作內容與發展性也乏善可陳的話
在沒有嚴重影響生存權的前提下，能多快閃人就趕快閃人

: 人際關係不要離

這個要看個性和處世邏輯，每個人都不一樣

: 工作乏味不要離

有時候乏味不乏味要看你的做事方法和心境，不是一定無法改變的

: 壓力太大不要離

這時候必須看這個壓力是不是值得？壓力過後有沒有實質性的收穫

: 工作太累不要離

如果累到身體弄壞了，賺來的錢拿去送給醫院和藥商，這樣沒有比較好

: 請問該相信書本說的嗎

盡信書不如無書

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目的只在解決原po的眼前問題，不代表本人在特定議題上的立場和意識形態。


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