無奈被資遣的心情，我該怎麼做呢? - 職場

我的部門有小主管跟大主管
小主管主要在分配工作
但他一直以來給我的工作都是偏文書性質 沒什麼發展性
最近我被小主管約談要資遣 他認為我現在做的工作效率達不到公司目標 而且貢獻太少

我當下覺得很委屈
我說我在我的工作崗位一直很認真在做事 也沒有重大過失
我ㄧ直很努力

再者 工作上也沒有被分配參與到真正重要的工作(估算),才導致於沒有發揮的空間
(內心的想法就是主管ㄧ邊不讓你幹活 ㄧ邊埋怨你沒有幹活)

小主管聽不進去 無故挑刺
當下我覺得我不得他的緣 他沒有意願栽培我 就是要逼我離開

事後我跟ㄧ個要好同事說了資遣的事
同事說我應該傳LINE跟大主管申訴
反正既然要走了 就把不滿的心情 宣洩出來 讓大主管知道
我真的沒有不努力 而是沒有發展的機會

但是我的想法是 我已經沒有想留下來的念頭
而且不想讓小主管覺得我居然往上報告
我不想事情鬧大

想請問大家 如果遇到這種情形 你們真的會往上投訴 還是默默離開呢?

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