產後返職難 - 職場

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選這裡發文,是希望也能聽到兩性職場人的意見。
(相較於careerlady版)

近期產假結束後返回職場,
但公司已讓代理工作的同事取代我的職務,
而目前公司也沒有其他職務空缺,
老闆請我自己寫工作計劃表後提交他...
(意思是我自己要找工作做)

我覺得我被職務架空了,但老闆似乎又不想請我走。
(不資遣,估計是希望我自己離職吧....傷心)

現在每天上班都做些雞毛蒜皮事,覺得很沒意義。
礙於先生育嬰假中我必須在職,
又考慮到娃兒出生後這半年到一年可能請假次數多,
如果這期間能繼續待原公司是比較理想的。
(不是要死賴在公司,我很樂意做事的.....)

唉哀哀...職場對媽媽很不友善阿...

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All Comments

William avatarWilliam2015-07-19
沒資遣其實已經很友善了?
Mary avatarMary2015-07-21
重點是領一樣的薪水啊
Mary avatarMary2015-07-22
感覺就像庶務二課 還要寫報告~
Blanche avatarBlanche2015-07-25
一樓的話更顯心酸,唉
Harry avatarHarry2015-07-25
如果待遇條件不變 你其實沒甚麼好抱怨的
Joe avatarJoe2015-07-26
這算是母性保護的妥當處置 讓你有餘力去處理育嬰事宜
Lauren avatarLauren2015-07-31
這樣說好了 增加你的LOADING=增加管理上不必要的麻煩
Oliver avatarOliver2015-08-03
一個是法律條文要求 一個是真的出包要資遣也很麻煩
Heather avatarHeather2015-08-06
就隨便寫工作計劃 等著領錢 不是很好
Caitlin avatarCaitlin2015-08-08
你請產假期間本來就是要有人代理你的工作,公司沒有資
遣你,真的已經很好了
Lauren avatarLauren2015-08-10
如果不是法規不能資遣,1F以為公司做不出來喔
Regina avatarRegina2015-08-15
要是給你重責大任 做沒多久又請育嬰假 主管也會很頭痛阿
Tracy avatarTracy2015-08-16
基本上沒資遣也沒為難你 架空真的還好啦
Elma avatarElma2015-08-20
妳請多久?
Zenobia avatarZenobia2015-08-20
你如果還要一直請假不把重要的事交給你也正常吧 過渡期吧
Elizabeth avatarElizabeth2015-08-23
公司沒資遣已經很好=_=“這什麼話 難怪沒人生養
Zenobia avatarZenobia2015-08-27
以鬼島思維慣老闆思維 的確沒資遣你就算不賴了
昨天爆出來 去工作第一個月不支薪咧 老闆還說你來學東西
Belly avatarBelly2015-08-29
詳情請洽八卦版
Charlotte avatarCharlotte2015-08-30
我是從懷孕開始就一直被調動職務,後來從原本的機構設計
被叫去當key單的助理...其實有點能理解原po的心情
Caitlin avatarCaitlin2015-09-03
1辛苦各位媽媽了
Megan avatarMegan2015-09-08
我不懂版上的人 什麼叫沒資遣不錯?
Eden avatarEden2015-09-12
國外公司正式職員產假 請派遣員暫代 派遣是這樣用
產假就是這樣請 不這樣大家能生嗎? 都不生有人
Margaret avatarMargaret2015-09-12
能消費 能促進經濟嗎?
台灣都是被自己人搞倒的
Delia avatarDelia2015-09-14
外商員工請產假都是請代班
Brianna avatarBrianna2015-09-18
說不定是你能力差 公司趁機要你走
Quintina avatarQuintina2015-09-20
一樓是什麼鬼理論
Wallis avatarWallis2015-09-24
能力不良
Christine avatarChristine2015-09-25
妳要小心的是三個月後會因為妳"績效不佳"而解僱,保留
自己都可做好工作的證據。
Kelly avatarKelly2015-09-27
外商都請代理人的
Emily avatarEmily2015-09-30
難怪鬼島出生率這麼低
Mary avatarMary2015-10-05
真的~被資遣的新手媽媽,遇到了,這就是人生啊
Leila avatarLeila2015-10-07
哪間慣老闆?果然是鬼島慣老闆
Poppy avatarPoppy2015-10-10
104處長:建議升二胎,拼現金補助
Hardy avatarHardy2015-10-13
有錢領就好不用管他,重點請擺在家庭和寶寶,一皮天下無
難事,老闆怎麼對你,你怎麼對他剛好而已
Oliver avatarOliver2015-10-13
產後或育嬰留停之後,不是該讓員工
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-10-13
回到原職位嗎?我也剛復職,代理人在我回工作崗位
幾天後就被公司提前解約離開了
Isabella avatarIsabella2015-10-15
再生一個