offer面試薪水

知名外商的派遣缺 - offer

Erin avatarErin · 2021-06-25

Table of Contents

各位好 想請問一下
前兩週有個機會面試一間算是很耳熟的外商
但為了不被人認出來 所以下文會較於含糊

1. 雖然版上很不推派遣
但我面的職缺是純技術職
面試內容應該是目前最艱深的一次
我認為如果只是免洗筷這樣未免太雞肋
這樣理解是對的嗎？

2. 我知道外商很常用派遣或約聘職
但小弟我好奇的是 今天如果合約到期選擇走人
我可以打著這間外商的招牌寫cv
或甚至直接用contract 帶過 不寫第三方HH
等面試再坦白嗎？

3. 現職公司其實是跳板型公司
但這offer 肯定也是跳板類型缺
不過offer開出來高於現職薪水+RSU 約10%
這個條件其實讓我滿心動的
如果以派遣論 這個條件去值得嗎？

謝謝

--
offer面試薪水

All Comments

Sandy avatarSandy2021-06-28
1是的，2可以，3可以
Annie avatarAnnie2021-07-01
M$派遣大軍超多 你其實不用特別寫Contractor
Emma avatarEmma2021-07-03
+10%超少，不需要因為薪水跳槽，要考慮的是對未來履歷
有沒有幫助，如果很有幫助就跳吧
Bennie avatarBennie2021-07-06
2. 只要你有辦法證明就可以，重點不是合約，而是能不
能讓內部人作為你未來的reference check
Susan avatarSusan2021-07-09
不講工作內容跟公司名還是很難判斷
家樂福外商 職位 派遣收銀員
Agatha avatarAgatha2021-07-10
重點是工作內容夠不夠 讓你有機會跳出去後找到更好的工作
Bennie avatarBennie2021-07-14
你也知道免洗筷通常能碰的就這些
Susan avatarSusan2021-07-15
其實我覺得你面的上 投投看正職缺也有機會吧
Eden avatarEden2021-07-15
外商因為正職缺要跟總公司申請且成本較高，所以會用約聘
Irma avatarIrma2021-07-17
可以關注薪水跟工作內容，高薪就不會是免洗缺
Connor avatarConnor2021-07-21
cv不需要寫掛在哪家人力公司
Faithe avatarFaithe2021-07-23
薪水是很重要的一個指標，月薪 5萬、 7萬、10萬是不同
的層級，如果是10萬以上的，那就儘管去吧！
Emma avatarEmma2021-07-26
道行有一定程度的人資或用人單位都會知道你就是約聘，
不用想含糊帶過
Eartha avatarEartha2021-07-27
CV要寫勞健保投保公司喔 不然HR對照不起來 解釋去賣雞排外送
Dora avatarDora2021-07-29
有些派遣職薪水很高阿 像M$ 一堆萬寶華的
Yuri avatarYuri2021-08-03
還是要老實說 表明外派XX企業 意思就完整了
Emma avatarEmma2021-08-07
我覺得你CV老實寫派遣公司，但可以說派駐在外商公司
大企業或外商都可以了解這種作法，不用擔心因此履歷打折
Lauren avatarLauren2021-08-10
2你要看該公司規定
Sarah avatarSarah2021-08-11
10%我是覺得沒必要… 約聘景氣不好隨時砍你
Franklin avatarFranklin2021-08-14
CV可以寫(HH)駐點ooo，外商很多這種，應該沒問題
Hedy avatarHedy2021-08-15
不要寫派遣的公司，上面別誤導，我就是。
人家直接懟你，你是幫公司工作，又不是派遣公司
Isla avatarIsla2021-08-20
面試的時候有被問到再說就好
Delia avatarDelia2021-08-24
就算派遣，你表現不好，外商一樣會跟派遣說把你換掉
Hardy avatarHardy2021-08-29
對外商來說 派遣=約聘=contractor=CW
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-09-02
樓上一堆不懂的 直接寫公司名稱跟職位再括號”contracto
r”就好 例如 google SW engineer(contractor)
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-09-04
這類工作也是有很雷的~ 要小心~
Eartha avatarEartha2021-09-04
未必很雷，google的就很佛，但真的要看「命」
Hamiltion avatarHamiltion2021-09-08
寫法依31樓。至於單看薪資，誘因不高，專業能力有無增
強才是重點。再來，派遣建議最多待2年，真的到期不續
聘也是有資遣費啦，失業給付每月也有27480。
Frederic avatarFrederic2021-09-11
補充一下，你未來面試外商依據31樓的寫，但面試台灣
本土企業，（派遣）不要寫，會降低你面試機會，沒辦
法，這就是偏見，不知道多年以後會不會改善…
Hedwig avatarHedwig2021-09-14
新公司還是會知道你是派遣缺，看勞保轉出就知道
反而會覺得你是故意沾該公司的光不肯明講自己派遣
Selena avatarSelena2021-09-15
但並不是說派遣就見不得人，如果你有實力就沒差
而那種對於正職、派遣會不同眼光看待的用人主管
也許也不值得你跟。
John avatarJohn2021-09-19
嚴格說起來，派遣跟約聘並不總是一樣，有的企業的
David avatarDavid2021-09-22
派遣是黑工，因為企業僱用約聘其實有一定的條件限制
原則上也不能超過一年，所以就用派遣黑工圖方便。
Agatha avatarAgatha2021-09-25
CV寫要派公司就好，你的KPI又不是萬寶華打打。況且下一
份工作的要reference check也不可能打給萬寶華。
Yuri avatarYuri2021-09-30
台灣外商用人 政府沒有立法規定要%直聘 但一定有稅賦補貼
Aaliyah avatarAaliyah2021-10-01
1. 技術再深開得出薪水就有人會做，沒人不能被取代。 2.
你可以寫 大公司(xxx代聘) 3. 去