第一次日本工作的一些問題請益 - 面試

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作者: r98192 (雅特) 看板: Oversea_Job
標題: [亞洲] 第一次日本工作的一些問題請益
時間: Sat Jan 26 18:06:45 2019

我不知道公司有沒人在看PTT 所以有些事我會略過不寫

如果真的需要資訊的話 請跟我說一下 我會提

先說一下 小弟我的一些能力

男，33歲，私立學店資管、日文大學畢業，目前在包子店做水質檢測

目前接到一間資產約三億NT的公司面談

A公司說他們在日本目前在建廠需要人手

找我去面試的名義是 設備工程師

就如大家一開始看到的 我沒有設備經驗，也不是設備相關學系

但A公司還是找上我 希望我能夠去日本上班

就A公司的說法 這次去日本工作是關系企業在徵材

就我的推理 應該是A公司創了間子公司 先叫做B公司好了

B公司是生產跟水有關的產品

A公司給的條件如下

薪水：
試用期三個月，月薪22萬日圓
因為公司有在趕時程 所以一開始先用觀光簽過去 工作簽後面再補
試用期過後 看工作狀況調薪 但調多少完全沒說

保險：
這邊我完全沒有經驗 所以面試時沒有問
像是勞健保是台灣跟日本的公司都要保嗎？ 還有稅是怎麼算？
而且我也不知道我是屬於台灣公司外派日本，還是算日本公司正社員？

福利：
住工廠內，我想應該環境不會太好
供應中餐及晚餐 應該工廠請人來煮
一年四次台灣日本來回機票

工作內容：
A公司說因為還在建廠 所以可能會很忙
像是有問到 我的水質檢測經驗 跟網路牽線或是電腦維修之類
關於設備的事 只說就維持設備正常 及故障排除
但感覺上需要我去修電腦、牽網路線以及驗水質…



總結問題

我有跟一些工作經驗比較豐富的親朋好友問了一些事

他們說 需要跟公司確認 我真正的工作是什麼

像是這次是設備工程師名義的話 就最好別去做水質

別到時公司說人手不足 結果被調派變成作業員

再來就是 變為正式員工後的調薪多少

人資一直強調 要看試用期工作表現才能決定 這點讓我很擔心

另外人資也一直強調 薪水不可給外漏 讓同事知道的話 會三方都難看

我跟同事會有心結 然後也會對公司抱有不好的想法 這個是真的嗎？


最後

說那麼多 我自己也知道文章很混亂 但請大家多多包涵

請跟我說一下 薪水、福利、保險、工作內容 需要注意的地方

拜託大家了

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