我在目前公司任職4年,預計2/1(下週五)離開現職,依照公司規定2個月前就已發信告
知公司、並獲准離職。
因我的工作算一人單位,直屬主管就是公司founder,平常他無暇兼顧我的工作,算是幾
乎放手讓我來做。
但現在離職前夕,公司仍面試不到屬意的接手人選,故可能因為年前加上公司其他部門的
危機感(之後沒有我幫忙),這兩星期來還被同仁們交辦更多的工作,幾乎天天加班(還
沒有加班費)...
想請問在這種情形下,我該如何執行交接工作?還有對於手邊目前爆炸的工作量該如何應
對和處置?
我目前根本無暇整理交接清單,原本預計下週要請的特休大概也無法請了,只想塊陶啊..
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唉...
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