第一次面試別人該注意什麼? - 離職

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代po

各位年入千萬大大安安
事情是這樣的

目前工作因為公司規模不大
並沒有專責的人事部門
要不要用人就是部門主管一個人就能決定的

現在所屬部門只有4個人(含一主管)
因其中一位助理準備要離職了
主管突然教我從下禮拜開始負責面試新人

主管說 你看看覺得ok 在叫我進去砍個薪水就好
問題是 我既沒有人事背景 也沒當主管的經驗
連我自己去面試的經驗也不是很多
這樣該問什麼問題?或觀察什麼地方才能找到適合的人呢?

請各路大大解惑

P.S. 助理主要負責出口出貨 還有一些行政工作


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All Comments

Connor avatarConnor2021-04-22
你希望你未來同事應該是怎麼樣的人
Heather avatarHeather2021-04-25
應該說 怎麼在短短面試時間裡看出一個人?因為自己去面
試的時候也會喜歡演一下 另外就是 現在這個助理其實是
準備要火掉的 就是因為面試時表現不錯(據說) 實際工作
卻差別很大
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-04-28
換我先問專業
Hazel avatarHazel2021-05-02
選奶大的
Wallis avatarWallis2021-05-04
要演就演 至少不能找一個連準備都不會的人
Sarah avatarSarah2021-05-05
嫌東嫌西 連自己都不會的也拿來嫌對方不會 這樣薪水砍多多
Caitlin avatarCaitlin2021-05-09
還不簡單 就嫌他嫌到爆 這樣薪水就壓下來了
Elma avatarElma2021-05-10
找到不好的會不會怪你眼光差啊
Megan avatarMegan2021-05-13
主管看人眼光差 下面的人去找的人當然也差囉
Mason avatarMason2021-05-15
事主現在就是在想說 主管是不是只是想把這個責任甩給他
而已 所以有點擔心
Rae avatarRae2021-05-19
有當過老師的人,看人就會看人格素質,有誠信正直價值觀的
人才會錄用
Damian avatarDamian2021-05-19
推文有幾個面試過人?
Elvira avatarElvira2021-05-21
光是聽到砍薪水這個關鍵字就知道主管有多爛了
Gilbert avatarGilbert2021-05-25
女的 單身 年紀小於30大概是這樣
Hamiltion avatarHamiltion2021-05-25
看你觀察力好不好囉
Mason avatarMason2021-05-27
單身 未婚 28以下,條件給妳了
Gilbert avatarGilbert2021-05-29
用嫌東嫌西來砍薪水的,過了一個月都會了,會幫忙調薪嗎?
Lauren avatarLauren2021-05-30
餵狗:面試官值得收藏的『面談技巧大解密』
Noah avatarNoah2021-06-03
看妹子是不是單身
Puput avatarPuput2021-06-07
會以「公司最近營運差 之後會補給你 」這個藉口 不幫你調
薪 每年都用一樣的詞 夠奴的人還以為要共體時艱
Mason avatarMason2021-06-09
砍薪水笑死
Hedy avatarHedy2021-06-12
好像蠻多人對砍薪水那部分蠻感冒的 不過台資小公司 又不
是什麼高專業不可取代的工作 被砍不是很正常嗎? 台灣就
業市場本來就極度對勞方不利 這也不是一兩天的事了
Hedda avatarHedda2021-06-15
有些公司的人資 他們的績效就是看砍薪砍多少的
Cara avatarCara2021-06-19
那反正又不是什麼不可取代的人
你也不用認真面試啊
弄死了就找下一個就好
那你跟我說有什麼人是不可取代少了他公司會倒閉的
Gilbert avatarGilbert2021-06-24
馬雲嗎?
腦袋清楚點好不好
Emma avatarEmma2021-06-28
等你哪天也被老闆認為該被取代了
覺得很正常沒人幫你你再上來說 我還是