板上各位大大好~
目前應徵到一家略有知名度的公司約聘一職,將於近期內任職。
由於這家公司的產業別以及就職部門,我都相當感興趣,
所以即使沒有年終沒有特休,我也願意接受。
期許自己在不久後能轉為正職!!
但是,面試時,面試主管說這是六個月的約聘職,
但我收到紙本的offer後,上面是標註從x月x日~x+3月x日,3個月的期間。
打給該公司HR之後,HR解釋他們公司都是3個月一簽,所以3個月後會再請我簽3個月。
但詢問過在別家知名美商擔任約聘人員的朋友,
她說大部分都是一次就簽滿,不太會分期簽約。
因為我本身對於約聘不是很瞭解,所以想請問各位,這樣分成多期簽約是正常的嗎?
會不會對自己是很沒有保障的,例如當初說簽六個月,但是卻只簽三個月後就不續簽?
懇請大家提供寶貴意見,感謝!!!
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目前應徵到一家略有知名度的公司約聘一職,將於近期內任職。
由於這家公司的產業別以及就職部門,我都相當感興趣,
所以即使沒有年終沒有特休,我也願意接受。
期許自己在不久後能轉為正職!!
但是,面試時,面試主管說這是六個月的約聘職,
但我收到紙本的offer後,上面是標註從x月x日~x+3月x日,3個月的期間。
打給該公司HR之後,HR解釋他們公司都是3個月一簽,所以3個月後會再請我簽3個月。
但詢問過在別家知名美商擔任約聘人員的朋友,
她說大部分都是一次就簽滿,不太會分期簽約。
因為我本身對於約聘不是很瞭解,所以想請問各位,這樣分成多期簽約是正常的嗎?
會不會對自己是很沒有保障的,例如當初說簽六個月,但是卻只簽三個月後就不續簽?
懇請大家提供寶貴意見,感謝!!!
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