不知道各位有沒有這種職場上吃悶虧的經驗
像我每次看某個特定的業助寫的會議記錄就一肚子火
因為只要寫到關於我的事就會刻意放大(或醜化)
每周的業務會議因為我不是業務,所以參加會議是旁聽的身份,也不用交報告
所以關於我這裡(公關行銷)不會是會議的一個議題
通常只是主管提到只是唸一唸過去這樣(氣氛是像聊天,順帶一提的那種)
不過這位業助就會記上一筆,而且寫的很像是發生什麼事一樣,並且列入下周追蹤事項
舉例像是有一次主管提到公司的知名度好像年齡層有上升的趨勢,30歲以下的都不知道
我們的品牌呀 …哈哈哈
於是乎這位白目大姐就把談話記錄起來,並且在最後的下週待辦事項寫:
meyou提供針對XX族群推廣我司品牌知名度的方案與想法
挖了一個大哉問的洞給我跳(主管明明就不是這個意思)
還有副總講一講突然聊到,那個某某公司出了一個產品,好像開了記者會開了滿大的
竟然被他們搶先了…
於是下周待辦事項:meyou提出公司產品的行銷方案與推廣策略
(最好我位階高到可以推的動)
實在非常的無言
我又不能在下面回:請業助照實登錄…勿陷害同仁…
下次會議記錄請先公布由本人修改後傳閱
有參加會議的人就算了,重點這份記錄會寄給全公司(包括沒有參加會議的老闆)
所以有吃悶虧的感覺(好想扁人呀…呀…呀…)
當然啦,因為派系的關係,合理懷疑是故意的
(╯°□°)╯︵ ┴━┴ 真的很不爽呀
但是最後還是含著眼淚給他簽下去「已閱」 人在江湖身不由己…
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像我每次看某個特定的業助寫的會議記錄就一肚子火
因為只要寫到關於我的事就會刻意放大(或醜化)
每周的業務會議因為我不是業務,所以參加會議是旁聽的身份,也不用交報告
所以關於我這裡(公關行銷)不會是會議的一個議題
通常只是主管提到只是唸一唸過去這樣(氣氛是像聊天,順帶一提的那種)
不過這位業助就會記上一筆,而且寫的很像是發生什麼事一樣,並且列入下周追蹤事項
舉例像是有一次主管提到公司的知名度好像年齡層有上升的趨勢,30歲以下的都不知道
我們的品牌呀 …哈哈哈
於是乎這位白目大姐就把談話記錄起來,並且在最後的下週待辦事項寫:
meyou提供針對XX族群推廣我司品牌知名度的方案與想法
挖了一個大哉問的洞給我跳(主管明明就不是這個意思)
還有副總講一講突然聊到,那個某某公司出了一個產品,好像開了記者會開了滿大的
竟然被他們搶先了…
於是下周待辦事項:meyou提出公司產品的行銷方案與推廣策略
(最好我位階高到可以推的動)
實在非常的無言
我又不能在下面回:請業助照實登錄…勿陷害同仁…
下次會議記錄請先公布由本人修改後傳閱
有參加會議的人就算了,重點這份記錄會寄給全公司(包括沒有參加會議的老闆)
所以有吃悶虧的感覺(好想扁人呀…呀…呀…)
當然啦,因為派系的關係,合理懷疑是故意的
(╯°□°)╯︵ ┴━┴ 真的很不爽呀
但是最後還是含著眼淚給他簽下去「已閱」 人在江湖身不由己…
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