※ [本文轉錄自 job 看板 #1Nc3h7g5 ]
作者: ChickenCofe (Cofe) 看板: job
標題: [問題] 老闆不願意簽離職書
時間: Wed Jul 27 12:38:28 2016
在七月初就有跟幾個同事同時提離職
我們幾個人都明確的表示只做到這個月月底
而且現在我們也都分別找到新工作8/1要上班
新工作要求要有前工作的離職書
現在老闆死活都不肯簽
內容寫很簡單
就基本資料姓名身分證號
幾號正式離職,交接完畢離職後再無瓜葛
老闆就不願意簽
請問現在我們該怎麼做?
寫存證信函嗎
還是直接告勞保局
----------------
補充一下
其實我自己是從甲種旅行社轉到綜合旅行社
原本的旅行社從開業前我就做了兩個月的面錢勞工
剛開始認為老闆們都是年輕人
創業初期大家共體時艱,而且說的好像真的很有展望一樣
直到前陣子老闆們之間的事導致出最多錢的老闆
也是對我們員工比較好的老闆決定退股
所以我們這些初期的員工才會一起離職
目前我們走光就剩一個新人了
自稱十年經驗的旅行社"業務"
但辦公室內的事情完全無法
也因為年紀跟年資的關係根本不給教
交接給他的工作基於剛開始的信任都沒有簽交接單給他
然後才反咬我們沒有教他也沒交接
所以現在才不管他交接的怎樣
時間到我們就是要走了,不管
因為老闆他們的操作模式其實公司實際的狀況是超級糟的
所以早晚我們都會離開
正好發生了退股的事件,才提早催化了我們離職的原因
新的工作是轉到規模完全不一樣的公司
綜合旅行社跟甲旅的規模是完全無法比擬的
所以也有大公司的各種規定跟作業流程
有問過面試的主管
他說有幫我問更上面的主管能不能用別的東西代替
如下面說的勞保轉出單之類
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作者: ChickenCofe (Cofe) 看板: job
標題: [問題] 老闆不願意簽離職書
時間: Wed Jul 27 12:38:28 2016
在七月初就有跟幾個同事同時提離職
我們幾個人都明確的表示只做到這個月月底
而且現在我們也都分別找到新工作8/1要上班
新工作要求要有前工作的離職書
現在老闆死活都不肯簽
內容寫很簡單
就基本資料姓名身分證號
幾號正式離職,交接完畢離職後再無瓜葛
老闆就不願意簽
請問現在我們該怎麼做?
寫存證信函嗎
還是直接告勞保局
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補充一下
其實我自己是從甲種旅行社轉到綜合旅行社
原本的旅行社從開業前我就做了兩個月的面錢勞工
剛開始認為老闆們都是年輕人
創業初期大家共體時艱,而且說的好像真的很有展望一樣
直到前陣子老闆們之間的事導致出最多錢的老闆
也是對我們員工比較好的老闆決定退股
所以我們這些初期的員工才會一起離職
目前我們走光就剩一個新人了
自稱十年經驗的旅行社"業務"
但辦公室內的事情完全無法
也因為年紀跟年資的關係根本不給教
交接給他的工作基於剛開始的信任都沒有簽交接單給他
然後才反咬我們沒有教他也沒交接
所以現在才不管他交接的怎樣
時間到我們就是要走了,不管
因為老闆他們的操作模式其實公司實際的狀況是超級糟的
所以早晚我們都會離開
正好發生了退股的事件,才提早催化了我們離職的原因
新的工作是轉到規模完全不一樣的公司
綜合旅行社跟甲旅的規模是完全無法比擬的
所以也有大公司的各種規定跟作業流程
有問過面試的主管
他說有幫我問更上面的主管能不能用別的東西代替
如下面說的勞保轉出單之類
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