與客戶下班後見面 - 職場

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大家好

不知道這問題應該放哪問才比較有人看到或知道

請問有人知道法律有規定"國外業務不能在工作完之後

私下與客戶見面"這種事情嗎?


事情有點戲劇化,因為客戶第一次來台灣開始就會對我毛手毛腳

告知公司後他們也無法做出任何改變的,再加上客戶不放棄邀約

於是我在客戶第二次來台灣時答應邀約在飯店外面見面

打算跟他親自說明我的感受及其他人的觀感,奏效了,客人聽懂了

但是卻被公司發現我跟客戶私下見面,因而在客人離開台灣後

立刻把我解雇,完全不給我理由解釋,一口咬定我是在和客人策劃壞事情

這根本是子虛烏有的事情,亂栽贓

客人知道後非常生氣,要跟我前公司解除所有訂單及終止合作關係

前公司認為一切都是我的錯,跟客人威脅要告我,前公司根本有雙重標準

因為前老闆娘甚至對我說如果今天是別的客人,他們就可以接受


請問有人知道真的有這項法律規定嗎?我也沒有跟前公司簽過任何合約

請知道的人給我點建議,謝謝!


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All Comments

Hardy avatarHardy2014-10-31
你應該要先告性騷擾,沒證據你就死了
Ethan avatarEthan2014-11-01
笨一次還笨第二次見面,
沒人說不能下班不能見客戶,除非有規則
Olivia avatarOlivia2014-11-02
你運氣真的不好 拍拍
Cara avatarCara2014-11-03
樓上的為什麼要這麼兇,這客戶是前公司最重要的大客戶
我選擇先告知公司(當時我才剛進公司一禮拜就接待這客人)
Blanche avatarBlanche2014-11-04
公司也知道我怕害公司失去這大客戶會面臨大危機
Sarah avatarSarah2014-11-09
我的立場其實很尷尬,對象是公司最重要的大客戶
Eartha avatarEartha2014-11-13
客戶要前公司終止關係和你有什麼關係
被惡意解雇沒跟前公司求償就不錯了
Una avatarUna2014-11-17
也有可能是你被客戶陰了
Bennie avatarBennie2014-11-18
被客人陰了+1 這種公司待下去後面會很恐怖 趕快閃吧
Jessica avatarJessica2014-11-19
客人吃不到妳,故意告知公司聯合一起搞妳,逼妳自願離職
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2014-11-19
或者是客人幫妳出頭,公司妥協,然後客人再次找機會約妳
Jack avatarJack2014-11-19
無論如何,公司無仁,客戶無義,叫他資遣,即早離去。
Oscar avatarOscar2014-11-23
謝謝大家意見,但重點是要知道是否有此項法律規定
Dora avatarDora2014-11-24
沒那項規定,google沒看到,請公司說明是那一條法規吧。
David avatarDavid2014-11-28
應該告不成吧 但感覺事情不單純 有內幕 如果有這項規定
憑什麼別的客戶可以 就唯獨這個不行 擺明就雙重標準
Oliver avatarOliver2014-11-30
妳都先告知公司了,他們不幫妳處理,再來怪妳,應該是告不
成的,別害怕!加油!
Carol avatarCarol2014-12-02
我覺得這個理由應該無法解雇吧 是否可以爭取資遣費?
Mia avatarMia2014-12-07
勞工局
Callum avatarCallum2014-12-10
我作業務四五年 老實說沒聽過這規定
Kristin avatarKristin2014-12-14
我成天跟客戶下班吃飯搞關系 照降說我都不知道被關幾次了
Freda avatarFreda2014-12-19
台灣法律沒有;看公司內部規定有沒有
Olga avatarOlga2014-12-22
沒有人可以因為懷疑要做壞事就叫你走路
David avatarDavid2014-12-26
你沒有家人朋友可問嗎?
Lydia avatarLydia2014-12-31
沒有這種規定 +1
Kelly avatarKelly2014-12-31
1.前公司解僱你有提前預告嗎?2.支遣費有給嗎?
Aaliyah avatarAaliyah2015-01-01
3.不管三七二十一 先申請勞資爭議調解
Thomas avatarThomas2015-01-03
4.要求"即刻、立刻"發服務證明 然後去申請失業補助金
Kristin avatarKristin2015-01-03
補充 服務證明就是非自願離職單
Gary avatarGary2015-01-06
以後記得 這種大家都不挺你的狀況 在感覺事情不對勁的時
要蒐證 然後用法律保護你人身的最底限安全狀況= =
Belly avatarBelly2015-01-10
再來就是他解雇你 你要蒐證 理論他上不能亂解雇你
Jessica avatarJessica2015-01-14
我覺得你是被公司趁機藉題發揮,求助勞資調解吧