舊制轉新制退休金提撥 - 會計

各位 有個問題想討論

退休金制度在去年不是提供給員工自由選擇新舊制

假設員工選擇由舊制轉為新制

那公司提撥率會從2%→6% 費用與應計退休金負債增加

有個問題是為什麼舊轉新制之員工還要提撥給中信局??

是因為追認過去服務年資與會計原則變動時所攤提之未認列淨給付義務嗎??

那提撥給中信局會不會造成當年度應提列之退休金低估

導致當年應計退休金負債變動數與精算報告書有差異??

好像有點複雜 我有點搞混了

請各位前輩提供論點以利釐清概念

超感謝！

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