良心企業又增加! 這些企業明年照放7天 - 加班

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良心企業又增加! 這些企業明年照放7天假


2016-11-29 19:26經濟日報 記者張家瑋╱即時報導

當政府與勞團為勞基法一例一休修法吵得沸沸揚揚之際,台積電、聯發科及華碩等企業率
先發聲表態,明年度行事曆7天勞工假照放,網友聽聞大讚「良心企業、揪甘心也」。聯
發科副董事長暨總經理謝清江說,7天假無關企業競爭力,更要激起是士氣與創造力。聯
發科員工私下表示,IC設計專案採責任制,有時年假根本放不完,不過,老總這麼阿殺力
7天照放,聽了奇摩仔還是很爽!

政府與勞工團體為了7天年假喬不定,政策轉來轉去,企業與員工看的霧煞煞!不過,仍
有企業不等政府修法,台積電、聯發科及華碩等科技大廠率先跳出來發聲表態明年7天年
假照放,潛在檯面下勞工朋友在批踢踢網站留言,大讚這些良心企業有Guts,不甩政府法
令,好想去大公司上班!

很早就實施週休二日制的聯發科,謝清江說,IC設計產業特性是專案制度,產品搶推出時
程,因此,研發工程師或是專案團隊往往是忙過後又閒一陣子相互交替,閒的時候,都希
望他們趕快去放假休息充電,休假越長越好,放假很彈性,該給員工多少假,聯發科一天
都不會少,甚至會更多。

且IC設計產業競爭力並上班天數產生多少競爭力,讓員工充分休假後,再回到工作崗位,
可能產生更多創造力。台積電則確定明年將保留7天假,台積電表示,公司休假制度將維
持優於政府勞基法制度,彈性休假給予員工自由選擇放假日期,而線上作業員方面,遇到
原先的國定假日時、上班者便改發放加班費方式進行。

聯發科員工私下指出,現今企業多採責任制,專案忙起來,配合加班停休時常發生,甚至
年假都不見得休完,多數企業認為少放假提升競爭力,其實更讓員工從心理層面覺得企業
斤斤計較;像是台積電、聯發科等放給員工7天假,讓員工適度休息過後,打從心底更願
意為公司賣力,激發工作效率、留住人才,更吸引人才爭相加入。

http://udn.com/news/story/7238/2137308

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媳婦在婆家過除夕--> 綁女人小腳 / 性別歧視 / 剝奪女方家族人團圓的<天倫之樂>!!!
[新聞] 舊習新思維 「初二回娘家」盼打破 http://tinyurl.com/lvtpyde 2011/02/04
[新聞] 照顧年邁爸媽 <女兒>多過兒、媳 女兒占29.5%,兒子占26.58%,媳婦占17.72%
2013/06/16 【自由時報】http://tinyurl.com/ltbrghb
有才華,努力工作的女性:妮可基嫚,<<哈利波特>>作者羅琳-->第二春變更好!(小孩皆雙姓)
婆媳是<父權/服務男性/重男輕女>文化下欺壓女人的產物! (怎不叫女婿和岳父母住???)

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All Comments

Linda avatarLinda2016-12-03
Mtk說七天無關競爭力 那之前喊會影響競爭力的官員和老闆
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-12-03
台gg等電子廠都放了,日月光呢?有請黑缸C開示
Zora avatarZora2016-12-04
那些說放這7天就很慘的草莓企業趕快倒一倒
Ethan avatarEthan2016-12-05
說會放是一回事 放不放的到是一回事 員工自己敢不敢
Anonymous avatarAnonymous2016-12-09
休又是另一回事 這種高自由心證發獎金的公司 更是考
驗奴姓的好時機
Kelly avatarKelly2016-12-10
以前有放過嗎?
Sandy avatarSandy2016-12-12
勞檢落實比較重要!
Edith avatarEdith2016-12-13
至少人家敢喊出來,那些還在等的確定都有遵守勞基法?
Mason avatarMason2016-12-18
又是科技業
John avatarJohn2016-12-22
總比連說放都不敢說的公司好多了吧
就算只有十分之一員工有放到 也還是爽啊
Aaliyah avatarAaliyah2016-12-24
chinaeatshit 不懂就少亂放話,即時你不想休 、沒時間
休,這幾天就是給假,可以延到隔年休,要是還沒休完就
折現發出,做到這樣還能被你這種打嘴砲的傢伙酸,呵呵
Regina avatarRegina2016-12-28
又有滿口奴性的臭嘴..............
Heather avatarHeather2017-01-01
下半年放5天,要倒早就倒了
Steve avatarSteve2017-01-02
自己沒實力就少牽拖