英文太好不錄取？ - 面試

年輕人真是傻傻的 慣主管來跟你們說真話

年輕人真的以為表現要超強 就會增加錄取機會嗎??
這要看你應徵啥工作

慣主管眼中 我們要的手下是穩定的工作馬
穩定的工作馬 就是會穩穩在這邊做一陣子
而且能力不能比我強 慣主管通常都中年了
薪水也高了 出去不好找一樣待遇的工作 所以也不能找太強的威脅到我地位
找夠用的就好了 太強的反而不好用 一來會威脅到我
二來小廟待不住 做兩個月就跳槽人要重找很麻煩

一間咖啡店而已 不用這麼強的啦 嚇死我了......下一位

小公司的行政人員標準

1.野雞或中後段科大畢業 女性 長相清秀 小廟不請大佛
2.英文能力可有可無 看工作有沒有用到 咖啡店就普通會話就夠了
3.女性 22～28歲 太老會不好管教 而且會結婚請產假婚假很麻煩
4.流動性 2～3年換一次人最好 可常保新鮮
5.薪資範圍22～28K頂天 全勤獎金2K內含 可以避免常亂請假遲到
6.個性活潑樂觀 中南部上台北租屋欠學貸者尤佳(有經濟壓力比較待的住)

想找行政人員的應徵者請努力符合以上條件吧
想找行政人員的公司通常用以上條件找才會找到好用的人

※ 引述《ponniestar ()》之銘言：
: 最近去面試某連鎖咖啡店的行政人員
: 對工作環境和氣氛印象不錯
: 面試官人也超親切
: 整個面試過程都滿順利的
: 他們ㄧ直稱讚我在筆試中數學和邏輯
: 很好，幾乎沒看過得這麼高分的
: 同時也對我的多益成績很讚賞
: 本來以為十拿九穩會錄取了
: 沒想到今天收到mail通知未錄取
: 看到滿失望的 但還是打起精神想致電感謝順便請他們指教
: 結果他們竟然說因為我太優秀了
: 英文又那麼好，做這份工作太浪費
: 覺得我應該有更好的選擇
: 一聽到這個理由當場傻眼
: 不死心想再請她給我一點建議
: 結果她又說：「妳真的沒有不好 我們對妳的印象也不差 只是覺得妳不該只做這樣的工作。」
: 掛上電話後 真的好無言......
: 面試也可以被發好人卡= =
: 不錄取理由是這種的 倒不如不要講
: 唉......

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