面試薪水

莫名被解僱 - 面試

Ida avatarIda · 2016-08-12

Table of Contents

在某知名補習班打工
原先5號去領7月的薪水時卻發現少算1320元
向主管反應，卻被怒罵說:少1000元有差嗎？
結果就被以"未通過試用期"給開除了
(已上2個月的班了)
而且當初面試時，完全沒提到有試用期問題

欠的七月份與八月份薪水不知道可不可以討的回來?
(據傳沒做滿7天領不到薪水)

謝謝大家

--
面試薪水

All Comments

Iris avatarIris2016-08-13
有上工就要給薪,管你有沒有滿7天,吉下去
Lucy avatarLucy2016-08-16
這發言也太囂張 是我的話一定吉
Bethany avatarBethany2016-08-20
馬的很囂張喔
Brianna avatarBrianna2016-08-24
這時候你需要摺凳棒球棍
Brianna avatarBrianna2016-08-27
公司擺明欺負你不敢告..
Connor avatarConnor2016-08-30
天啊，太過分了！
Ophelia avatarOphelia2016-08-31
少那位主管有差嗎?
Queena avatarQueena2016-09-01
太誇張不能默默忍受啊
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-09-05
這很有問題啊 說不定還自己A掉了
Sarah avatarSarah2016-09-05
還在公司嗎？如果公司人多把這件事傳給全公司看啊
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-09-09
這種人當主管會不會太扯...那每天幹公司東西回去就好了
你回他公司每天少1000有差嗎？
Ursula avatarUrsula2016-09-13
謝謝大家，想請問如果這樣解聘我，對方有需要再額外付
我三個月的資遣費嗎？(疑似有聽說過這個法規)
Bethany avatarBethany2016-09-17
這種人嘴巴說沒差，要他拿1000補給你時，又有差了～
Emily avatarEmily2016-09-17
又是惡雇主，勞工局申訴吧
Faithe avatarFaithe2016-09-21
有三個月的資遣費1/8月薪
Lily avatarLily2016-09-24
少1000$有差嗎？所以上班晚一個小時到也沒差
Cara avatarCara2016-09-27
請問工讀生也適用所有勞基法規定嗎～
Ophelia avatarOphelia2016-09-27
你才上班2個月，哪來的3個月遣散費？
Madame avatarMadame2016-09-29
適用
Blanche avatarBlanche2016-10-04
補習班真的能黑多少時數就黑多少時數 之前連兩次薪水都
跟我自己記得不一樣還得主動提醒
Emily avatarEmily2016-10-06
直接告到勞動部吧！
George avatarGeorge2016-10-07
有上工就要給新請找勞工局
Dinah avatarDinah2016-10-07
告！讓他怕