不知道能不能問這種問題
之前我去面試了一間台中的設計公司的助理職缺(設計助理),已錄取但我沒去上班就是
了
當天去的情形是從門口到有隔間的辦公室門口
至少有15名員工左右,再進去就不清楚了
有一些看起來正好就是設計助理(約7~10名)
因為我有事先上網查過他們有幾位設計師、會計、總監
--
再來是我面試後,對方開的上班條件
上班時間為週一至週五早上 9:00 到 18:00 (午休1小時)
月休 6 天 ( 2 天視公司需求上班 )
基本工資起薪為每月 23,000 元整 (不含勞健保)<---人力網站上公司自己開24k~30K
公司由於工作的需要可能會要求您加長上班時數,不給加班費。
面試期 5 天(不支薪) ; 觀察期 1 個月(會支薪,不適用會要求你離職) ; 試用期 3
個月(正式員工)。
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第一次面試工作,不太清楚對方開的這些條件
是不是正常?
因為我在想一間公司萬年應徵助理(幾乎每兩天就會更新一次)
應該不是沒有人去應徵(人力網站顯示一週內30人應徵),而且設計助理看起來都有7~1
0名了,不禁讓我會覺得是不是大部分的人都工作滿一個月,就被說不適用淘汰了...
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之前我去面試了一間台中的設計公司的助理職缺(設計助理),已錄取但我沒去上班就是
了
當天去的情形是從門口到有隔間的辦公室門口
至少有15名員工左右,再進去就不清楚了
有一些看起來正好就是設計助理(約7~10名)
因為我有事先上網查過他們有幾位設計師、會計、總監
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再來是我面試後,對方開的上班條件
上班時間為週一至週五早上 9:00 到 18:00 (午休1小時)
月休 6 天 ( 2 天視公司需求上班 )
基本工資起薪為每月 23,000 元整 (不含勞健保)<---人力網站上公司自己開24k~30K
公司由於工作的需要可能會要求您加長上班時數,不給加班費。
面試期 5 天(不支薪) ; 觀察期 1 個月(會支薪,不適用會要求你離職) ; 試用期 3
個月(正式員工)。
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第一次面試工作,不太清楚對方開的這些條件
是不是正常?
因為我在想一間公司萬年應徵助理(幾乎每兩天就會更新一次)
應該不是沒有人去應徵(人力網站顯示一週內30人應徵),而且設計助理看起來都有7~1
0名了,不禁讓我會覺得是不是大部分的人都工作滿一個月,就被說不適用淘汰了...
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