面試薪水福利

薪水高會選擇約聘？ - 面試

Leila avatarLeila · 2014-12-22

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去面試一份工作，人資突然問我要選約聘還是正職

因為我不是很瞭解，問他有什麼不同，他說他們公司一些高薪水的同仁會選約聘的

主要有幾個好處，健保費會比較省、稅會繳得比較少(好像年薪120以上才有差)

缺點是沒有特休，然後他說該公司福利(獎金、員工旅遊...)約聘與正職是一樣的


我談得薪水是還不到破百，所以我也沒想要選約聘，只是好奇真得像他講的嗎？

薪水高的人會選擇約聘來節稅、省保費嗎？

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面試薪水福利

All Comments

Eden avatarEden2014-12-25
你可以反問他們為什麼還要分正職或約聘
Vanessa avatarVanessa2014-12-28
約聘也有勞健保的。。。
Anthony avatarAnthony2014-12-30
薪水高怎麼可能省勞健保 肯定有問題
Frederic avatarFrederic2014-12-30
這裡面一定有問題…
Ula avatarUla2014-12-31
只是做不到約滿，可利用違約省資遣費跟人事支出而已
James avatarJames2015-01-03
約聘的勞健保是出租你的公司付，但是你的情況好像..
Jessica avatarJessica2015-01-07
健保繳比較少應該就是投保薪資較低之後勞退也會比較少
Susan avatarSusan2015-01-10
千萬不要被騙去做約聘,一入約聘深似海,從此福利是路人
Quanna avatarQuanna2015-01-12
人不約聘枉少年
Robert avatarRobert2015-01-13
不懂勞健保觀念就很容易被這個話術騙 唉
Damian avatarDamian2015-01-18
我猜是用freelancer的方式 報稅用執行業務所得
Valerie avatarValerie2015-01-19
特休這麼重要 你當是小事嗎
Belly avatarBelly2015-01-23
你如果有特休 有事要請假可以用還有薪水可拿好嗎
沒有特休 就是要請事假 當天的薪水就沒了~~~
Jessica avatarJessica2015-01-28
這跟懂不懂勞健保無關 看到沒特休還還傻傻的.....
Harry avatarHarry2015-01-31
你如果是低薪的不用管 高薪約聘 你看到很多高階經理人
Enid avatarEnid2015-02-01
其實真的是這樣 但他們有其他的條款 挖角跳槽不易被綁
Gary avatarGary2015-02-03
推解聘不用資遣費，請假扣薪超不推
Ula avatarUla2015-02-07
還有退休金和年資
William avatarWilliam2015-02-09
推文說的太好了 一入約聘深似海 從此福利是路人
Emma avatarEmma2015-02-13
最好薪水高選約聘,你不如問他們公司總經理是不是約聘?
Ina avatarIna2015-02-14
你怎麼不問人資說要你轉約聘你轉不轉?
Rachel avatarRachel2015-02-18
了解公司商道跟認識人脈,才是王道,沒這種想法只是浪費時
Genevieve avatarGenevieve2015-02-19
沒特休好悲慘～
Tom avatarTom2015-02-23
聽起來超唬爛的
Cara avatarCara2015-02-28
1問:你也是約聘嗎? 2問:我薪水應該比你低吧?