offer薪水

薪水 = 底薪+勞退 - offer

Xanthe avatarXanthe · 2019-05-06

Table of Contents

想請問一份offer內容如下：


薪資： 1000N
備註1. 薪資 = 底薪 901N + 伙食費 41N + 勞退 58N
備註2. 薪資需扣除勞保、健保。


請問這種 薪資=底薪+勞退 的offer是不是有問題？

一般不是 薪資=底薪 ＆ 實際匯進戶頭薪資=底薪-勞退

謝謝

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All Comments

Kelly avatarKelly2019-05-09
勞退不算吧……真凹
Candice avatarCandice2019-05-10
你這邊的勞退是自提還是公提？
Catherine avatarCatherine2019-05-14
勞退算薪資就是在凹
Kyle avatarKyle2019-05-18
一般核薪水N，扣掉勞健保就是實領，公司要負擔較高比例勞
健保跟提撥6%退休金
Daph Bay avatarDaph Bay2019-05-19
這些成本不能算在薪水
Necoo avatarNecoo2019-05-20
你勞退戶頭如果進12%就不是凹，進6%就是凹
Daph Bay avatarDaph Bay2019-05-21
而且12%的話也要勞工同意自行提撥
6%
Kelly avatarKelly2019-05-23
你被凹了
Zanna avatarZanna2019-05-24
連這種小錢都要耍小動作偷的公司不值得去
Charlotte avatarCharlotte2019-05-25
南部鄉下很多啊...把勞退算進薪水...
Jacky avatarJacky2019-05-27
凹你不敢檢舉啊
Rebecca avatarRebecca2019-05-31
完全沒問題是要檢舉什麼? 薪資只扣勞健保自付
Ida avatarIda2019-06-03
勞退是公司自己要額外給的，不能算你薪水
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-06-08
很多公司把愛勞退算進去 那跟我自己提撥出去有啥不同?
Belly avatarBelly2019-06-08
勞退是外含的.完全不算薪資!雖然他們給6%入你勞保帳戶
William avatarWilliam2019-06-09
你也沒被扣甚麼其他的.但你心裡一定要認定薪資不含勞退.
Agatha avatarAgatha2019-06-10
因為那些錢要60歲才領到.所以,薪資要算當月真領到的
Iris avatarIris2019-06-13
你一定對公司聲明這一點,不要放棄主張.