11家行銷企劃業務面試心得 - offer

大家好，從去年6月開始準備履歷到今年3月底錄取，受惠版上良多，也在此回饋。

背景: 中字輩英文系，修過幾堂商管院的課，有Google Ads證照，有過3份工作經驗，上一
份是製造業業助+國外業務4年半，因為自認不適合從事業務，且快30歲了，再不換工作似
乎就很難再換了，所以這9個月來邊工作邊投履歷。一直想做行銷企劃，但也許主要是因沒
有經驗，所以失去很多錄取機會。

投遞歷程: 由於每份履歷都有因不同職缺而略做調整，又碰到世界盃足球賽休了快一個
月，還有很多假期出去玩，或是下班很累偷懶，投的進度實在很慢，當時心裡常常很慌，
不知道自己未來在哪裡或是只能在原公司。我也沒有在面試後寄感謝信過，一方面懶，一
方面覺得沒啥要補充，寄了也是花對方的閱讀時間而已。

幾乎每家人力銀行都有我設公開履歷，不過找工作的主力是在104，後來也有用Linkedin
投，總共投42間，面試11間，其中包括主動邀我面試的有3間。題外話是人力銀行的履歷
需要更新才會被企業看到，至少每周一次吧，即使沒有真的更新內容，只要按編輯再儲存
就可以刷新了。

以下按面試順序分享:

1.永恒數位通訊科技 行銷PM
公司在湖口工業區，辦公環境很傳產感，工作內容為品牌推廣、社群經營、參展規
劃、翻譯產品說明書、寫新聞稿等，都對公司內部的人，薪水是30K up+1個月年終+30K
up的績效(我沒細問確切數字)，打卡制，但10點進來打也可以，就是工時有滿幾小時(
我忘了)即可。面試有性向測驗及英文翻譯，該部門主管面談約1小時，包含英文自介及
幾分鐘的英文問答。其實看到參展跟翻譯說明書我就知道這非我想要的工作，但就當成
面試練習。

結果: 去年8月發無聲卡，今年3月同一個email又寄來邀我去面試......

2.聯合國際資訊 (AsianNet 亞洲網路) 行銷PM
在新竹總部面試，同樣有性向+英翻+30秒英文自介，工作內容為產品文案撰寫、數位行
銷操作&分析、廣告投放、社群平台管理、電子報、EDM、宣傳文案設計。主管說每個員
工每年都要重新考過Google Ads跟GA，因此我才開始看Google Ads線上課程跟考照，但
GA還沒有看。年終一個月，有績效獎，免打卡，一般是8:40~9:00進公司，中午休1小時
20分，一般大家都19:00下班(正規好像是18:00)

結果: 感謝函

3.明碁材料 數位行銷專員
桃園龜山，在家先登錄該公司履歷以及做性向，現場考英聽跟英閱讀，人資面20分鐘，
兩主管一起面1小時。有績效，有三節: 中秋端午半個月，春節1個月。在前兩次的面試
中，因為很久沒面試了，且我是個容易緊張也很討厭自介的人，前兩家開頭的自介我都
緊張的要窒息，說話快又沒斷句，之後的問答才表現的比較正常，我還安慰自己或許面
試官會認為我是看重這職缺才緊張，後來覺得緊張根本母湯，所以這次我告訴自己要落
落大方，於是我的表現也真的讓主管讚賞，但他們當場也明白告知需要的是即刻可上手
的人才，他們在推新的app，這位人才需要會打響品牌跟改進app。

結果: 現場獲得感謝卡，但我因他們的肯定，也大大提升自信

4.讀冊 TAZZE 圖書部圖書產品經理
不用填任何表格，不用寫任何測驗，只要跟主管面談約1小時，很輕鬆的面試。主管會問
面試者比較喜歡閱讀哪類書籍，以便分配哪些類的讓他負責，上班主要是跟書商接洽，
寫每本書的文案，有時會做專案活動，找個主題主打幾本書。8:30~11:00都可進公司，
但主管希望在9:30前進來，因為書商已經上班了，不希望書商找不到人。工時8hr/天，
不一定有三節跟年終，沒績效獎金。期望薪水我說年薪50萬，但是我不知道這個回答對
該公司O不OK。

結果: 感謝函

5.康健雜誌 整合傳播行銷
天下雜誌群有許多職缺，不同缺有不同的應徵方式，有的在104投，有的在天下網站投，
有的要寄職務申請表，需填一些簡答題 (印象最深的三本書及原因、平常愛看的三本雜
誌及原因、對天下雜誌群最近的文章哪篇最有印象及原因、興趣&休閒活動、冒險事蹟、
挫折、五年後要達成的目標)。投了履歷半年後才收到面試通知，現場有測性向，3面試
者對5面試官集體面試約1小時，19點下班算早，只記得被問到電話開發、拜訪客戶、提
案哪個比較擅長。

結果: 我去信幾封後終於收到感謝函，但被問要不要再投另一個缺看看，我婉拒

6.Expedia 智遊網Marketing associate
用Linkedin投的，第一階段用線上面試軟體面，全英文，我抱著隨興的態度打開第一題:
what’s your career inspiration? 面對這種連中文我都回答不出來的虛無飄渺題目，
我就辭窮了，後來我在網路看到有人分享一樣的題庫，只能說這次機會我完全沒準備，
後來還死皮賴臉的寫信給位於上海的人資請求能否再次提供面試，當然沒人理我囉

結果: 我自己搞砸

7.京元電子 業務工程師
就是國外業務，不需開發，每年調薪3%~5%，這家網路負評很多，以下我再補充三點:
a.我履歷完全沒寫想應徵業務，這家亂槍打鳥來邀請，因為先前偏行銷的面試都沒上，
讓我產生挫折，想說面試已有經驗的業務看會不會上，於是答應邀約。面試官也沒跟
我聊到我原本想找的職務跟業務不同，我認為他們沒人有事先看過履歷。

b.雖然面試通知已經有寫車要停公司外，但當天我繞了一下沒找到車位，於是開到公司
門口問面試可不可以停裡面，警衛很緊張催我趕快開走，說老闆會罵，而有一車車外
賓都開進去了，我想他們沒把面試者當來賓。

c.面試先做性向+英聽英閱，女性主管面半小時，她說業務喜歡找女性，而且專業跟外
表並重，不斷強調要打扮自己，她甚至有為員工開過化妝課，我問那可以戴眼鏡嗎?
她說等你會畫眼影就不會想戴眼鏡了。

結果: 無聲卡

8.豐趣科技 海外通路行銷專員
竹東工研院培育的新創公司，做旅遊票券整合平台，這是我很期待的職缺，也許就是太
過期待，面試表現的超級差。首先我非常用心的填寫該公司的人事表，在其他面試都不
透露的家庭背景我都填上了。但進到會議室一對二的自介又讓我緊張到呼吸急促。面試
官問一個國家的政府要做什麼要才會吸引我去玩，我說便宜的機票就可以了，他再問那
很多國家機票都很便宜，我又是如何選擇的? 我說選沒去過的。也問如何向國外推廣來
台旅遊。我還問要如何說服遊客買他們的票券，面試官說不是用說服的，有需求的人自
然會買。總之沒有一題答得好，有一位面試官已經意興闌珊，他對另一位說 “我沒有問
題了”，之後就認真打他的電腦，另一位也許基於禮貌再意思意思問我幾題，半小時不
到我就逃難似地離開，坐在車子裡猛滑一小時手機安撫羞恥感。不過每種經驗都有收
穫，值得感謝。

結果: 無聲卡

9.晉陞太空科技 社群小編
竹南科學園區內開發商用運載火箭的公司，直接打電話來熱情邀約，面試填完人事表後
也相談甚歡半小時，中午有團膳，福利不錯如104所寫的，工作內容為官網、twitter&IG
維護、影片編製&剪輯。

結果: 感謝函

10.銘島國際 社群企劃
該公司打電話來初步訪談，他認為我沒有經驗不勝任，但我懇請他讓我有面試機會，
後來他說CEO答應面試，到現場才知道CEO是外國人，幾乎全英文對話，CEO問我認為這
職務最需要的特質是什麼? 我說創意，但我舉出我做過有創意的事例又說得很爛。不
需要填任何表格跟測驗，也是輕鬆的面試。

結果: 感謝函

11.現職 活動公關
這職缺只需要有工作經驗，門檻相對其它來說是低多了。面試前我在想這次薪水要如
何開才適合，過去剛開始我以年薪開，從55萬降到50萬，後來我改用月薪開，開在34K~
38K左右，不知道以前沒上的原因有無可能是薪水開的不當，這次主管問我期望薪資，
我說因為我實在很想換工作，薪水不是首要考量，即暗示依公司為主。主管再問了我先
前薪水，我說月薪30K左右但獎金相對高，結果現職Offer開出來，月薪比我期望的多
很多，實在由衷感謝。

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