※ 引述《givemorning (morning)》之銘言：
: https://youtu.be/ZShxShk4KqA
: 這個影片有提到
: 薪資公開透明
: 受影響的不是勞方 而是資方
: 簡單來說
: 薪資保密就是為了讓上面的人更好管理
: 但如果你是勞工 就應該站在薪資透明化的立場
: 來維護自己的權益
: ※ 引述《kelly660066 (kelly)》之銘言：
: : 進公司前有簽很多份保密條約
: : 其中有一份是關於不可向他人洩漏自己的薪資的條款
: : 當下簽完後一直覺得非常疑惑
: : 為什麼不能向他人透露薪資（（新鮮人總是充滿好奇
: : 直到有天與前輩們吃午餐的時候才恍然大悟
: : 聽說以前是沒有這份條款的
: : 但由於外商公司會有獎金制度
: : 而獎金則由部門主管發放
: : 有位剛進來的業務獎金領的比業務經理高
: : 業務經理不滿而把事情鬧到總公司那
: : 因為事情鬧得太難看
: : 導致那個部門在財務緊縮時被廢掉了
: : 不知道是外商公司才有這項規定，還是連本土公司都不能向他人透露自己的薪資？
: : 不知道是外商公司才有這項規定，還是連本土公司都不能向他人透露自己的薪資？
: -----
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z012DA.
https://youtu.be/ZYV0p1PImjk
這個影片跟實驗有些時間了
但是看到有些人還在幫老闆護航
就覺得猴子都比較聰明
--
: https://youtu.be/ZShxShk4KqA
: 薪資公開透明
: 受影響的不是勞方 而是資方
: 簡單來說
: 薪資保密就是為了讓上面的人更好管理
: 但如果你是勞工 就應該站在薪資透明化的立場
: 來維護自己的權益
: ※ 引述《kelly660066 (kelly)》之銘言：
: : 進公司前有簽很多份保密條約
: : 其中有一份是關於不可向他人洩漏自己的薪資的條款
: : 當下簽完後一直覺得非常疑惑
: : 為什麼不能向他人透露薪資（（新鮮人總是充滿好奇
: : 直到有天與前輩們吃午餐的時候才恍然大悟
: : 聽說以前是沒有這份條款的
: : 但由於外商公司會有獎金制度
: : 而獎金則由部門主管發放
: : 有位剛進來的業務獎金領的比業務經理高
: : 業務經理不滿而把事情鬧到總公司那
: : 因為事情鬧得太難看
: : 導致那個部門在財務緊縮時被廢掉了
: : 不知道是外商公司才有這項規定，還是連本土公司都不能向他人透露自己的薪資？
: : 不知道是外商公司才有這項規定，還是連本土公司都不能向他人透露自己的薪資？
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: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z012DA.
https://youtu.be/ZYV0p1PImjk
這個影片跟實驗有些時間了
但是看到有些人還在幫老闆護航
就覺得猴子都比較聰明
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