薪資結構調整公告 - 年終

基於XX電通公司整體事業長遠發展及需要，必須針對目前組織做出必要的變革，為達此一目的成功關鍵因素為人才。所以為了協助公司做體質的改變並達到成功的目標，必需將公司資源做重新調整，內容包括：考核方式、升遷制度、薪資結構、年終獎金、現金紅利，以協助公司達到尋才、育才、留才、舉才、用才的目的；
所以基於下列幾項因素：公司重要幹部整體薪資分紅結構差異化、整體薪資性價比合理化、及增加外部薪資競爭力，將於2015年起進行組織變革、薪資結構、年終獎金及現金紅利分派方式的調整，所以特發此內部公告。

這不是黑箱什麼才是黑箱?

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