撐過試用期卻想離職了 - 加班

慣主管我講話很直接 但一定是真話

※ 引述《nocake (蛋糕)》之銘言：
: 常常在版上爬文
: 我也遇到了一些問題..想來請教大家 (文長)
: ----個人背景簡述----
: 目前就讀普大夜間部
: 找工作的條件也只有時間能配合白天上班、晚上上課為主
你這種沒畢業的條件 就是只能做做助理之類無關緊要的工作
因為你三不五時可能會請假 說要考試之類 也不能責任制留下來幫我加班
畢業也不一定會在我這做 所以慣主管眼中 你只能做助理工作
: 有就學貸款，住家裡，
: 但日常生活開銷也是自給自足
: 因此找份工作是必須的
: 去年的10月應徵進入目前在職的這間公司
: 工作內容是辦公室的助理
: 當時候在面試的時候
: 因為太怕要求太多無法被錄取
: 在薪資方面也是懦弱的依照公司辦理.
: 有提到試用期是三個月，但沒提到關於調薪的部分
: 那時心裡也是抱持先求有的想法
: 怎麼樣都說好
: 次月刷簿子實領194XX
: 只比最低工資19273多一點
: 雖然早知道依公司開一定不樂觀但仍是驚訝
: 少歸少，基於以下原因還是硬著頭皮做了
: 第一、正職
: 第二、上下班時間穩定
: 第三、周休二日
: (我居住的地區工作機會真的少..)
沒錯 該知足了 因為你沒畢業 這工作完全符合你的專長學經歷 地區和待遇
: 隨著工作內容越來越多，也越來越覺得自己很沒價值
: 做好自己分內的事情之外
: 有些人自己分內不想做的文件又丟給我處理
: 日復一日地幫別人擦屁股、打理一切雜事
: 每次看到別人閒閒地在划手機、偷閒
: 很感嘆啊 我連休息的時間也沒有，因為事情太多了
: 每次想放棄的時候都安慰自己，這就是助理啊，還是做吧
沒錯 這就是我說的要請老闆找一些免洗人力來 幫我做這些低階的打雜事情
這就是這種角色的工作
: 不然要再找相同優點(上面三點)的工作就難了!
: 但...助理的薪水真的這麼少嗎？
: 這時候很後悔當初都沒跟公司談好薪水
: 但那時候一直覺得自己還沒畢業...
: 知名企業福利應該不會太差，又想賺錢...
: 一整顆心懸掛著，只希望公司錄取我
: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
: 最近又開始開啟人力銀行的網頁瀏覽
: 　
: 看到一個也是周休二日、上下班時間符合我需求的工作
: 　
: 也是性質類似的助理，但是是不同產業的
你的好處是 你可以到處洗工作 但是薪水差不多就是這樣
同樣薪水 你可以不斷的洗 洗到一個你覺得工作量OK 公司氣氛ok的
但薪水不用期望太高 大學畢業的都才22K而已 你沒畢業領19K差不多
: 我鼓起勇氣按下寄送履歷....
: 結果今天下午接到請我過去面試的電話
: 我答應了對方，並提到因為目前在職中，某天的下午才能前往面試，先彼此了解
: 對方也同意並跟我約了時間、地址
: 掛上電話後，心跳得很快很快
: 這算是我碰到的狀況中很冒險的一件事
: 對現任公司的不滿
: 即將到來的尾牙(2月初)
: 不知何時發放的年終
: 處理不完的雜事
: 堆積如山的工作(別人職責的)
: 很多混亂的思緒反覆在我腦中盤旋
: 還是決定那天下午請假去面試。
: 整理了一些問題，希望大家可以幫幫我!!!
: 1.在職者去面試，若面試主管詢問目前在哪一間公司服務，要照實回答嗎?
不要回答 就說你沒在工作 或說在親戚店裡幫忙賣飲料 賣衣服 隨便都可以
不然你應徵的職務也是助理 這也是免洗人力 我們很怕請到爛草莓不耐操
你要是把你前公司的狀況照實回答 我就會把你貼上爛草莓不耐操 然後不錄取下一位
: 2.面試時若被詢問，為什麼想要換工作(跳槽)(騎驢找馬)，要怎麼回答比較恰當?
: (不好意思說因為薪水太少待遇太差)
因為你沒在工作 所以這題沒問題 不然就照我說的 親戚的服飾店 雜貨店飲料店都行
就說顧店顧膩了 想做不同的工作就好了
: 3.若新公司在面試時也詢問了我對薪資的看法，我要怎麼提才有技巧性?
: (我真心希望至少有24K起，會太高了嗎>"<)
想提高錄取率 就說依公司規定 不然我說過了 大學畢業的才22K
你沒畢業是要多高??
: 4.假設，新公司開出的待遇比現任公司好，並有機會能錄取，哪個時機提離職較恰當?
有兩個時間點 二選一
1.3/5號薪水一入帳提 因為有些公司會故意把你二月份算日薪
228 年假 通通不給薪

2.答應錄取你就馬上提 但查一下勞基法看交接期多久 就照法律來
因為你這種免洗職務 突然離職會造成我們慣主管困擾 沒有人打雜 頭會很痛
所以我會恐嚇你說 找到下一位你才能走 但是你管他的 就是照勞基法
但是就是你要放棄年假 年終
: 5.想要至少拿完年終(雖然不多)在走，要怎麼告訴新公司請求等待?
: 其實現在很慌。我知道我沒什麼特殊長才需要這麼費工的想東想西，
: 我真的覺得薪水好少，跟工作量越來越多的情況下，工作的越來越不快樂。
: 但若是一直苦無跳槽機會、或是跳槽失敗
: 可能還是會再繼續做，直到情緒再也無法支撐自己了吧
: 到這禮拜就整整滿三個月了
: 其實有想過直接跟上位者談薪水的問題
: 不敢問主管是否可以給我調薪?或是要詢問的是人資?真的很沒概念
想提加薪 直接找主管 不是找人資
但是我想應該不會加 因為是免洗職位 不做拉倒
: 而且這個問題本身的敏感度太高了
: 也會說到一開始都談好了BLABLA
: 之後相處上可能會有點尷尬..
: 打了好多，希望大家可以給我一點意見，拜託。
: 字詞混亂請包涵(心情也好混亂)

--

--