規定下班不打卡 規避稽查 恐遭罰30萬
【陳世河╱台中報導】曾獲得二○○一年「台式軟麵包」傳統組金獎的台中大雅區「康久
果子工坊」遭員工爆料，中秋節前要求員工超時工作，一天得工作十八小時，且要員工上
班打卡、下班不打卡，以免留下超時工作的證據。勞工局前天調查後針對打卡缺失依違反
《勞動基準法》開罰兩萬至三十萬元，並將針對超時工作、未給加班費部分進一步調查。
該店一名員工向《蘋果》爆料，該店每逢農曆過年、中秋節、母親節前夕就要超時加班，
農曆過年、中秋節約兩個星期前會開始加班，母親節則是前三天開始加班，最近因為中秋
節訂單大增，十三日從早上七點三十分工作到十四日凌晨一點三十分、長達十八小時，十
四日更從早上九點工作到隔日凌晨一點三十分。
僅領到三千元獎金
投訴人說，工作難找，大家都敢怒不敢言，且老板僅在年節過後發工作獎金，去年中秋節
領到三千元，卻未發加班費，他感嘆：「拼命工作只肥老闆，員工誰照顧呢？」
《蘋果》十五日前往該店查看，店內有四名店員忙著包裝結帳，內場約有六、七名烘焙師
傅，附近住戶說，最近因中秋節生意比平常好，過了晚上十點多都還有人在工作。
僱主：非無薪加班
康久果子工坊營運負責人廖啟亨說，店內確實採上班打卡下班不打卡，至於加班都以時薪
乘以一點三三發給加班費，並非無薪加班，「我不知道這樣計算是否合法，如有問題會馬
上修正。」
中市勞工局勞動基準科科長李美麗說，除將針對上班打卡下班不打卡開罰，依勞基法規定
每日含加班總工作時數不得超過十二小時，加班第一、二小時，加班費時薪乘以一點三三
，第三、四小時，時薪乘以一點六六，是否有違法，將進一步調查。
勞工加班相關規定表
★加班規定：
．公司因經營需要要求勞工加班，事前須開勞資會議取得勞工同意。
．上班及加班後的總工時，1天不得超過12小時，1個月不得超過46小時。
．加班給薪：加班的第1、2小時須以加班者的時薪乘以1.33計薪，第3、4小時須以時薪乘
以1.66計薪
★罰則：違反勞動基準法相關規定，可開罰2萬至30萬元不等
★申訴管道：市民服務熱線1999
資料來源：台中市勞工局
http://ppt.cc/G-9D
那個負責人...都承認下班不打卡了 你是要怎麼算加班費?還敢說都有給?不是自打嘴巴?
這些老闆...大假日賺飽飽 有人力需求 合理的給員工加班費不為過吧?唉..鬼島
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【陳世河╱台中報導】曾獲得二○○一年「台式軟麵包」傳統組金獎的台中大雅區「康久
果子工坊」遭員工爆料，中秋節前要求員工超時工作，一天得工作十八小時，且要員工上
班打卡、下班不打卡，以免留下超時工作的證據。勞工局前天調查後針對打卡缺失依違反
《勞動基準法》開罰兩萬至三十萬元，並將針對超時工作、未給加班費部分進一步調查。
該店一名員工向《蘋果》爆料，該店每逢農曆過年、中秋節、母親節前夕就要超時加班，
農曆過年、中秋節約兩個星期前會開始加班，母親節則是前三天開始加班，最近因為中秋
節訂單大增，十三日從早上七點三十分工作到十四日凌晨一點三十分、長達十八小時，十
四日更從早上九點工作到隔日凌晨一點三十分。
僅領到三千元獎金
投訴人說，工作難找，大家都敢怒不敢言，且老板僅在年節過後發工作獎金，去年中秋節
領到三千元，卻未發加班費，他感嘆：「拼命工作只肥老闆，員工誰照顧呢？」
《蘋果》十五日前往該店查看，店內有四名店員忙著包裝結帳，內場約有六、七名烘焙師
傅，附近住戶說，最近因中秋節生意比平常好，過了晚上十點多都還有人在工作。
僱主：非無薪加班
康久果子工坊營運負責人廖啟亨說，店內確實採上班打卡下班不打卡，至於加班都以時薪
乘以一點三三發給加班費，並非無薪加班，「我不知道這樣計算是否合法，如有問題會馬
上修正。」
中市勞工局勞動基準科科長李美麗說，除將針對上班打卡下班不打卡開罰，依勞基法規定
每日含加班總工作時數不得超過十二小時，加班第一、二小時，加班費時薪乘以一點三三
，第三、四小時，時薪乘以一點六六，是否有違法，將進一步調查。
勞工加班相關規定表
★加班規定：
．公司因經營需要要求勞工加班，事前須開勞資會議取得勞工同意。
．上班及加班後的總工時，1天不得超過12小時，1個月不得超過46小時。
．加班給薪：加班的第1、2小時須以加班者的時薪乘以1.33計薪，第3、4小時須以時薪乘
以1.66計薪
★罰則：違反勞動基準法相關規定，可開罰2萬至30萬元不等
★申訴管道：市民服務熱線1999
資料來源：台中市勞工局
http://ppt.cc/G-9D
那個負責人...都承認下班不打卡了 你是要怎麼算加班費?還敢說都有給?不是自打嘴巴?
這些老闆...大假日賺飽飽 有人力需求 合理的給員工加班費不為過吧?唉..鬼島
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