該不該離職 - 加班

不好意思 來這請教大家 >_<

原PO我目前在一間股票很紅的傳產公司
先說說公司優點好了
首先它是一間很賺錢的公司 股票與產線穩定成長
每周休二日
訂便當可享公司補助1/3價錢
員工專用健身房
三節+開工獎金(1000現金)
年終保證2個月
每年調薪幅度約1%~3%
一年兩次部門聚餐
免費員工宿舍+上下班交通車
生日禮金(600現金)
每年有一次尾牙或春酒

缺點有
辦公室的工作氣氛糟 同事老的很老(50~60y) 小的很小(剛畢業)
整個辦公室的聲音就只有機器與滑鼠鍵盤操作聲 不然就是摔電話與罵人的聲音
有硬性規定某幾個日期不能請假(年底/客戶拜訪/連假前後)
生理假會扣全勤(所以只能用特休請假)
不能經常準時(18點)下班
(原PO曾有一個月手上case不急的狀態下早於七點走 就被叫去談話)
內部很多靠關係的同事(主管)
客戶拜訪若跨假日 需強迫周六加班(不能遲到 不能早退 不能請假)
沒有加班費

另外
公司內部的人每個都非常會演戲 說過的話出事後也會不承認 主管尤其嚴重
雖然是母雞帶小雞的新人教育訓練 可是卻沒有標準SOP流程
時常是出錯後才讓新人被罵 從錯中成長


今年底就滿兩年了 一直做得不是很快樂 也感覺他們沒有很想要繼續教我新的技術
但又一直不想和錢過意不去 只好上來問問前輩們
這樣的公司是否值得繼續待下去?

很久沒發文了 謝謝大家耐心看完

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