被同事霸凌，該怎麼做？ - 離職

※ 引述《aasta6 (abby)》之銘言：
: 在部門不止被主管酸言酸語外，還跟其他同事一起言語霸凌、孤立、在背後捅你個兩刀
: 一直處於完全不想理會他們的狀態
: 感覺他們就在等我發飆
: 我該怎麼處理？
這個要不予理會 也要有點方式
不能任由對方持續欺負下去

霸凌的一方,都有一個源頭的
你必須先觀察出那個頭頭是誰才行!
通常那個帶頭的都很卒仔
他靠的是個人魅力 口才話語 人際交流,然後去煽動洗腦其他人從事霸凌行為
然後自己置身事外 或者只是微微參與!

如果現狀是還在你忍受的範圍 且目前傷害還不大
要把握時間快點找出那個卒仔
找出來後 就要有決心對付他 絕對不要心軟
一定要弄到他離職

你自己也要多加注意自身的言行舉止!
會遭到霸凌 一定是什麼行為或言語觸怒到那個人
然後那個人引發其他人的認同 圍攻欺負你!
我的建議是
行事要保持低調 和公司同事除了公事接觸 先暫時都不要和同事們有任何交流
自己的私事 心情 也先不要跟與自己較好的同事說
避免其他非霸凌你的同事 將你的生活 你的心情 流露給霸凌方知道!
臉書關閉 不要讓人知道你的動態 你生活中的任何想法
目的是不要讓他們感覺你過太爽 或讓他們看你有不開心的事 而感到爽快
避免那群人 找梗滋事又來亂你

如果突然有機會可以搞霸凌那方的人時 千萬別手軟
要弄的漂亮 不著痕跡
如果沒有把握無痕 就忍耐不要出手

其他的 就在靜待局勢變化 再來討論了!
看你要不要先照我這樣行事一兩個月 看整體情況有什麼變化
再來討論下一步

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