被資遣了 - 離職

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小弟女友今天被公司通知資遣
理由就人事縮編啥的
然後好像還簽了一張
另尋他職的文件....

請問假如要求公司開立非自願離職同意書
是否會被說已經簽下類似自願離職同意書的文件 而無法爭取應有的權益呢

懇請各位大大解答 謝謝

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All Comments

Candice avatarCandice2016-06-11
簽了就不是資遣了
William avatarWilliam2016-06-14
87
Jessica avatarJessica2016-06-15
除非不識字或有障礙,不知道是什麼文件說簽就簽,究
竟有帶腦上班嗎..
Kama avatarKama2016-06-17
可詢問勞工局這種狀況可如何處理,但不用抱太大希望
Jake avatarJake2016-06-19
被資遣是好事
我也想
Margaret avatarMargaret2016-06-24
謝謝回答 我也覺得87 畢竟她第一次遇到又是午休起來叫
進辦公室說ㄧ堆可能腦袋也燒掉了
Genevieve avatarGenevieve2016-06-28
真的不明文件不要亂簽
Susan avatarSusan2016-07-02
根本上來討噓的
Hedy avatarHedy2016-07-03
第一次遇到所以這麼容易簽? 要不要幫我簽張本票?
Margaret avatarMargaret2016-07-04
反正要噓就噓很自由啊xd
Doris avatarDoris2016-07-07
被資遣不錯,可以領失業補助
Faithe avatarFaithe2016-07-08
自願離職沒有失業補助喔 XD
George avatarGeorge2016-07-08
Frederica avatarFrederica2016-07-09
叫你簽你就簽喔 過來幫我簽本票阿
Irma avatarIrma2016-07-11
應該譴責加害者(公司) 而非譴責受害者(員工)
Genevieve avatarGenevieve2016-07-13
滿20歲後,就不要亂簽東西和亂蓋章
Necoo avatarNecoo2016-07-15
恭喜老爺賀喜夫人 走路有錢
Iris avatarIris2016-07-16
簽另尋他職的文件≠資遣
Kumar avatarKumar2016-07-21
公司請人走路時,最好向專業人員問清楚自身相關權益再簽
Delia avatarDelia2016-07-24
唉,悲劇!怎麼都不看一下勒…
David avatarDavid2016-07-29
可以看出勞工法律知識待補強
Ursula avatarUrsula2016-08-02
好奇如是公司誘拐所簽,那可以申訴嗎,因為明明實為資遣
Ursula avatarUrsula2016-08-05
還好簽的是資遣不是超低薪工作契約...