沒交接完成可以扣留薪水嗎 - 離職

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By Elizabeth
at 2016-06-06T17:33

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前公司5/25告知資遣，請我做到5/31

並口頭告知要完成交接事項

5/31當日，主管及人資都沒有要求我填寫離職單或表格

當日我把未完成事項都整理給公司一位小姐

沒寫制式的移交清單

今天前主管才打來說我交接沒完成要扣住我的薪水？

請問這樣是合理的嗎



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All Comments

Olive avatar
By Olive
at 2016-06-08T00:55
不合理 違法
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-06-12T19:59
先去看他十天前有沒有資遣通報 沒有一起檢舉 不能扣錢
Isabella avatar
By Isabella
at 2016-06-14T05:32
除接到代扣強制執行命令外.公司不可以任何理由扣住員工薪水
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-06-17T18:19
就算因為沒交接而造成公司損失..公司也應該透過法院
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-06-22T14:41
再向員工進行求償..但薪水一定要先發
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-06-25T18:41
真不懂離職交接是啥小
Ula avatar
By Ula
at 2016-06-26T00:26
勞工局檢舉他 保證乖到捧錢跪到你眼前

3年替代役結束後，該休息一下嗎??

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By Frederic
at 2016-06-06T16:58
as title 從小到大，身上總是背負著所有人的期望 碩士畢業後，在還OK的公司服了3年替代役 幫家裡面還了不少錢的情況下，存了幾十萬 6月底退伍 已經面試了幾間公司，正在等最想要的外商回應 也怕目前公司提離職後，被外商打槍，兩頭空 又覺得人生工作還有四十年，從小沒出國過 想出去自助， ...

薪水試算問題

Lydia avatar
By Lydia
at 2016-06-06T16:44
抱歉 不太確定是否能在這裡發問 想請問一下 5月中有到一間小公司上班 他開33K 周休二日 但是有包含全勤 做了22天之後 老闆以不適任的理由通知我不用再來上班 這中間中午有訂便當 但會預扣薪水的方式 算起來有點怪怪的 假設全勤是2K好了(沒有問過全勤是多少) 31000/30 =1100 日薪 ...

自願放棄底薪而被拒絕 (杜威)

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-06-06T11:37
一堆個人臆測懶得回了....... --------------------------------------- 終於有一個比較跟我相契合的觀點了 我以前以為台灣是低薪鬼島......年輕人沒希望...... 只能一直瞎忙被掏空青春....... 蔡英文的就職演說也是這個基調 看來那是這個版以 ...

小公司踩雷，文長

Hedy avatar
By Hedy
at 2016-06-05T23:19
除非雙方同意明天直接不用上班..薪水算到當日為止 只要有一方不同意(不論是資譴或自願離職) 最後工作日都必需往後至少20日曆天 特休部份..因勞基法有規定..特別休假日需勞資雙方同意 (也就是不能你想請就請啦) 所以你片面宣告離職日之後接待休是有問題的 比較好做法應該是 6/3提離職 最後上班為6/13 ...

請小心地雷，高雄(代PO)

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-06-05T22:32
這家店是最近在高雄很火紅的宵夜型早餐店（咕x叫)， 工作時間：晚上7點到凌晨5點(工作期間10小時完全沒有休息時間，工作超忙)， 薪水：正職2萬9千，月休四天；兼職時薪120元(人力銀行寫130元)， 沒有勞健保， 最近此店家大批員工離職，跟員工薪資有糾紛…等等，投訴勞工局也無下文， 請大家求職時多多小心。 ...