離職

試用不適任是寫辭呈嗎 - 離職

Kyle avatarKyle · 2016-03-07

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今天主管說不適任
到今天為止

他拿了辭呈給我寫

這是正確的嗎
還是要拿非自願離職呢
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離職

All Comments

Vanessa avatarVanessa2016-03-11
他要開除你就是非自願離職
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-03-14
所以我寫辭呈是錯誤的嗎？
Odelette avatarOdelette2016-03-18
回樓上,錯誤的..
Hazel avatarHazel2016-03-22
你寫了就啥都拿不到.
Callum avatarCallum2016-03-27
那要怎麼跟主管說呢
Erin avatarErin2016-03-29
就說 我不是自願離職為什麼要寫這個
Lydia avatarLydia2016-03-29
他說你不適任=資遣，你自認不適任=離職。
Sandy avatarSandy2016-04-03
如果沒滿三個月，我會簽一簽省事
Doris avatarDoris2016-04-07
1.勞基法沒有試用期這種鬼東西 2.三個月 自願和資遣一樣
Connor avatarConnor2016-04-07
同樓上，沒滿3個月自己簽一簽省麻煩，反正你也拿不到什麼
Quintina avatarQuintina2016-04-08
不能苟同簽一簽省事的想法。難怪勞基法這麼多公司都
不落實。
Xanthe avatarXanthe2016-04-11
請貴公司依法資遣！(請記得錄音， 或白紙黑字)
Hazel avatarHazel2016-04-14
簽了什麼都拿不到 但業界很小 留給自己後路名聲也很重要
Zenobia avatarZenobia2016-04-15
要求非自願離職證明，我也是三個月內不適任離職的
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-04-19
有證明才能請補助
Liam avatarLiam2016-04-22
講現實面 未來還想在同產業 簽一簽快走 若沒有 請他
給資遣費 但基本上我也是不能苟同放任這些公司這樣做