離職 資遣

試用期內被資遣 資遣費 - 離職

Elizabeth avatarElizabeth · 2021-02-04

Table of Contents

各位好

請問一下 試用期三個月(剛好89天)被告知不適合而被解雇

請問這樣公司需要發放資遣費嗎?

(我沒有簽任何自願離職的文件)

小弟查到的資料多是說 試用期過了之後被資遣的話要付資遣費

沒有查到試用期內被資遣的狀況


感謝各位


--
離職 資遣

All Comments

Barb Cronin avatarBarb Cronin2021-02-06
要 雖然非常少
Rebecca avatarRebecca2021-02-07
要
Edith avatarEdith2021-02-09
提告的話，可能有
Freda avatarFreda2021-02-13
法令規定要，但公司說法...
Robert avatarRobert2021-02-14
一年的年資是領半個月資遣，你三個月就乘以1/4
Caitlin avatarCaitlin2021-02-18
看當初進公司有無簽什麼合約，不然都要給的
Oliver avatarOliver2021-02-21
不到四天的薪資 看你要不要爭
Necoo avatarNecoo2021-02-23
要 而且可以領失業給付 若合乎規定
Rae avatarRae2021-02-27
要發 ，一天也要
Ivy avatarIvy2021-03-04
法律規定是要給，但一般公司會先耍賴，請小心
除了給資遣費還要給謀職假（可以換成薪資）
Kama avatarKama2021-03-06
要
Hedwig avatarHedwig2021-03-07
感謝樓上各位
Delia avatarDelia2021-03-10
基本上勞基法是沒有規定試用期，所以理論上「試用期沒過」還
是要給資遣費。
Dorothy avatarDorothy2021-03-11
資遣費沒多少，主要是那張非自願要拿到
Joe avatarJoe2021-03-13
謀職假不能換成薪資
Daph Bay avatarDaph Bay2021-03-14
要 試用期仍然得比照勞基法
Hedda avatarHedda2021-03-15
好奇問 如果到職時是先用三個月的定期契約
約滿不續聘是不是就沒有資遣費了
Zanna avatarZanna2021-03-19
一樣有資遣費，錢不多但重點是半年的失業給付
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-03-19
試用期只是解僱彈性比較大，資遣費要照給
Emma avatarEmma2021-03-24
三個月定期契約那就是你和公司自己講好的
Hedda avatarHedda2021-03-26
1955 勞工專線。
Agatha avatarAgatha2021-03-29
當初三個月定期契約寫成白紙黑字 那勞基法也就不了你
Zanna avatarZanna2021-04-01
要 不多又怎樣 爽就好 不無小補當面試車馬費
Iris avatarIris2021-04-05
非自願離職證明很重要，就算你進去一天被fire,也能拿那張
證明
Charlotte avatarCharlotte2021-04-10
勞基法裡面沒有所謂的試用期，一旦僱用就是正職員工
Joseph avatarJoseph2021-04-14
因為法規裡面就沒有試用期這種東西，這是資方合理化自己不
想付資遣費生出來的字，你應徵的是正職那你到職當天就是正
式員工，當天要你走一樣也是要給資遣費
Lauren avatarLauren2021-04-17
真的很討厭什麼試用期的 看你不爽就解僱
Zora avatarZora2021-04-21
要，還要有謀職假，之後領失業給付，整套領滿XD
Dorothy avatarDorothy2021-04-26
白紙黑字牴觸法律也是無效
Emily avatarEmily2021-04-28
定期契約是法律核可的東西 不違法
聰明的公司會要你簽定期契約當適用期 笨的是用口頭說
Puput avatarPuput2021-04-28
契定期契約如果要提早結束也要資遣費 準時結束當然不用 因
為完全照契約走啊
Andrew avatarAndrew2021-05-03
所以法規其實是有規定定期契約的適用條件，資方不能濫用
Jack avatarJack2021-05-05
勞資雙方權利義務都是看契約
Elvira avatarElvira2021-05-05
理論要給，但你不見得要的到錢，非自願離職書通常
是最重要
Dinah avatarDinah2021-05-09
有資遣費但你就業投保未滿一年就不會有失業給付可領
Daniel avatarDaniel2021-05-09
有，但真的不多，還有流程等等一堆問題，最好是一方
面找勞工局調解，並且儘快找新工作實際點
Mason avatarMason2021-05-10
要發 差不多是你1/8個月的薪水
Victoria avatarVictoria2021-05-12
89/365 * 0.5
James avatarJames2021-05-15
要啊
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-05-18
勞基法有規定定期工作契約要符合特定的職業或性質才
能簽。以前也有簽過一年約，不續聘後我打了電話還是
爽快的把資遣費給我了。自己的權益要自己去查去爭取
，不要只看人家在網路上隨口說說的。
Ina avatarIna2021-05-22
要
Anthony avatarAnthony2021-05-22
要喔
Candice avatarCandice2021-05-26
要
Edith avatarEdith2021-05-31
三個月內被資遣一樣有資遣費，是有良心的公司就會主動給。
Damian avatarDamian2021-05-31
記得跟公司要資遣費跟非自願，如果公司以簽約三個月試
用期跟你灰，你就跟他要一份合約，他就懂意思了，但記得
留下資遣你的證據
Ivy avatarIvy2021-06-02
非自願離職證明記得一定要拿