試用期內離職 - 離職

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有個問題想要請教版上大家,

目前新公司就職一天半,

公司有給了一份切結書

上面寫了試用期離職需要提前一周告知,

違反者法院見...

(但是我還沒簽名送出)

目前的狀態是對於公司的產品了解後,覺得興趣不大,

想要趁著時間沒有拉長,提出離職,

因為我個人相關資料其實都還沒有交出,

公司目前也沒有派工作給我,

(我沒有交接問題)

所以薪水的部分當然沒有辦法拿,

請問版大們關於離職的部分

我可否電話與mail通知即可,

這樣會有法律問題嗎?謝謝!!



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All Comments

Tracy avatarTracy2014-05-18
無試用期這回事
Jessica avatarJessica2014-05-23
薪水本來就要給你了,然後他那一週根本無效
Jack avatarJack2014-05-24
看看勞基法 可解心中大石
Dora avatarDora2014-05-24
純嚇唬你,你看他敢不敢告!就算一天也要給薪
Susan avatarSusan2014-05-27
1.勞基法沒試用期 2.三個月內離職免預先告知
Iris avatarIris2014-05-28
違法的公司還好意思嗆法院見 建議剪張勞基法小紙條
貼在合約上簽給他
Kama avatarKama2014-06-01
他什麼時候大於勞基法
Christine avatarChristine2014-06-02
先嚇嚇你 只要違法簽了什麼都是無效的
Queena avatarQueena2014-06-06
有些老闆真的很愛來這招...那就法院見吧=_=
Andrew avatarAndrew2014-06-07
建議如果不打算待就別簽,雖違反勞基法,但合約也是勞工同意
才會簽名,不見得沒法律效力哦,告上法院未必對勞工有利,之
前問過專精勞基法的老師說的
Bethany avatarBethany2014-06-10
感謝版上大家回覆,合約的部分我有應該就不會簽字這樣。
謝謝大家^^
Daniel avatarDaniel2014-06-10
雖然雇主違法,但一週就一週..你每天去發呆不幹事..我想應
Andy avatarAndy2014-06-14
該2天他就會叫你不要來上班了