待業的心情 - 離職
By Doris
at 2014-05-17T12:20
at 2014-05-17T12:20
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[首po,文章稍長請見諒]
說長不長、說短也不短,從三月底離職到現在也快兩個月了。
離開公司前,有的人一直語重心長的跟我說現在工作不好找,雖然公司薪水給不多,
但福利要跟我們一樣好,打著燈籠也難找。也有人說,趕快離開公司吧,這份工作沒前途
,薪水也不漲,就一個助理能待多久呢?
這兩種說法都沒錯,因為加總起來這就是一份「工時固定福利好,養老不怕沒煩惱。
交通便捷一下到,但是我的錢好少」。試問一萬九要如何存錢呢?公司在寸土寸金的台北
車站,別說寸土寸金了,租金反應在物價上,根本是寸便當寸金、寸炒麵寸金,沒看過有
攤販炒麵、炒飯可以逼近百元,燴飯甚至破百,但中午時間照樣人龍排滿滿,我助理一萬
九根本是只能在那邊喝湯啊!
一來薪水不夠用,二來是工作內容。對外是總機客服,對內是行政助理,助理工作很
單純,細心點別出大錯就好,重點在於接電話,雖然部門有其他助理,但其他人常常不
接甚至把電話登出,所以第一線電話量(也就是我)就會很大,公司會員實在太多,打來
一堆狗屁倒灶的事,遇到好的會拈花微笑,遇到盧的也只能拈花翻白眼。區區一萬九,卻
得像客服一天到晚處理客訴,安撫客人。咱家的客服都有獎金,為何俺只有一句「GOO
D JOB」
當時大學剩最後一年,想著邊工作邊唸書,所以到了這家公司,也讓自己考了日文檢
定。但畢業了,看看公司,雖然主管一天到晚歐樂妳,但有正式職缺也不會先問問妳。
在這邊何苦來哉!雖然想要安逸的生活,但這邊的薪水跟未來展望都茫茫然,也只能往外
出走。決定要離職時,說真的有50%的意氣用事,因為被其他同事偷懶造成自己工作量
增大&主管也只是口頭告誡其他人,情況沒有改善給氣到。主管對助理人很好,我也很
喜歡她,但就是這一點實在…(菸)
就這樣,今年年後提出了辭呈。主管一再挽留,但最後還是讓我走了,並祝我有好的
發展,還順便教我如何談薪水XD
三月底離職,第一個月呈現廢人狀態。單是沒有響整天的電話鈴聲就夠令人開心的了
。能夠清淨地過一整天,能夠在家煮飯,能夠買便宜的食物,還有就是想像自己在悠閒同
時,同事的水深火熱(喂)
但這期間還是有持續地在104看工作、投履歷。只是真的印證了前同事的話:「現在
工作難找,要福利像我們一樣好的很難。」
福利項目是勞健保、週休二日的一堆。什麼時候週休二日變成福利項目了?是我人在
福中不知福太久了嗎!隔週休是常態,責任制是鐵則,三節獎金是鞭打你後的糖果,年終
獎金要看公司營運。看來真的是我不知福太久了,公司竟然連基本權利的特休都沒有,這
社會花黑噴了?
剛開始找工作時,看重福利,但發現這實在比千里尋母還難尋。要妳馬上上班的,又
多是屎缺,屎到面試完就覺得「啊啊啊啊啊這是火坑啊」,想當然也不會去。
在這近兩個月之中,身邊的聲音也不同。光家人反應就不一樣,只有我媽要我好好休
息慢慢找,有時晚上打電話給我,聽到我在看104時,還要我先關掉休息。至於身邊的人
,大部分都是「妳還沒找到啊?」「就跟妳說不要離開比較好」「妳要找大公司啦」等等
。說不急是難免的,但在這期間的面試,讓我想起臨走前主管講的話
「不管什麼樣的工作,如果有面試機會最好多去,不是一定要去那邊工作,而是累積妳
的經驗」
這句話說的很對,一開始看到沒興趣的面試,本想PASS過去,但最後還是過去看
看(除了房仲保險補習班跟推拿按摩業)。這些面試經驗的確讓人成長不少,遇到各式各
樣的面試官,去過從來沒去過地方,看到不同風格的公司。從一開始的皮皮挫,到後來根
本是抱持著多C多健康(誤)的心態,面試時反而能放鬆很多,就像女人生孩子,第一胎
緊張個半死,再後來就是陣痛還能很鎮定地玩神魔之塔。
一開始執著於要大公司,想著大公司福利好,將來跳槽才有個頭銜,但後來看到一堆
大公司苛刻人的,我也就不那麼堅持了(看到我朋友在當工程師,月薪四萬多,但責任制
到很可怕的地步)。小公司雖然差一截,若有那個機緣,不輸給大公司的也是棒棒。只能
說人各有志,也各有緣,若當事人覺得開心何必阻止他呢?你說種田又累又髒,但就是有
人喜歡收成的喜悅。你說辦公室有冷氣吹有椅子坐,但就是有人討厭成天悶坐著。
就像〈雅量〉,一件衣服,有人說像棋盤、有人說像稿紙、有人說像綠豆糕,但人家
覺得衣服就是衣服,你何必硬要當是綠豆糕呢(還是說你很餓XD)
前陣子因為心理壓力太大,導致身體出了很多毛病,新疾舊患下,醫藥費倒是花了不
少。也因為家中長輩生病的緣故,對於拼死工作這件事情還蠻害怕的,簡直就是在幫老年
的自己賺醫藥費。你可以說我軟弱,可以說我沒長進,但我寧願就這樣找份單純的工作,
不求住帝寶,只求安泰和樂。
總而言之,同樣在待業中的同伴們,嗯免驚,你太急只怕會上錯車還跳不下來,
真的心很慌,就求助一下你的信仰,像神明都叫我別急著在現在找工作,機緣會在更之後
XDDDDDD
一起努力吧!
--
說長不長、說短也不短,從三月底離職到現在也快兩個月了。
離開公司前,有的人一直語重心長的跟我說現在工作不好找,雖然公司薪水給不多,
但福利要跟我們一樣好,打著燈籠也難找。也有人說,趕快離開公司吧,這份工作沒前途
,薪水也不漲,就一個助理能待多久呢?
這兩種說法都沒錯,因為加總起來這就是一份「工時固定福利好,養老不怕沒煩惱。
交通便捷一下到,但是我的錢好少」。試問一萬九要如何存錢呢?公司在寸土寸金的台北
車站,別說寸土寸金了,租金反應在物價上,根本是寸便當寸金、寸炒麵寸金,沒看過有
攤販炒麵、炒飯可以逼近百元,燴飯甚至破百,但中午時間照樣人龍排滿滿,我助理一萬
九根本是只能在那邊喝湯啊!
一來薪水不夠用,二來是工作內容。對外是總機客服,對內是行政助理,助理工作很
單純,細心點別出大錯就好,重點在於接電話,雖然部門有其他助理,但其他人常常不
接甚至把電話登出,所以第一線電話量(也就是我)就會很大,公司會員實在太多,打來
一堆狗屁倒灶的事,遇到好的會拈花微笑,遇到盧的也只能拈花翻白眼。區區一萬九,卻
得像客服一天到晚處理客訴,安撫客人。咱家的客服都有獎金,為何俺只有一句「GOO
D JOB」
當時大學剩最後一年,想著邊工作邊唸書,所以到了這家公司,也讓自己考了日文檢
定。但畢業了,看看公司,雖然主管一天到晚歐樂妳,但有正式職缺也不會先問問妳。
在這邊何苦來哉!雖然想要安逸的生活,但這邊的薪水跟未來展望都茫茫然,也只能往外
出走。決定要離職時,說真的有50%的意氣用事,因為被其他同事偷懶造成自己工作量
增大&主管也只是口頭告誡其他人,情況沒有改善給氣到。主管對助理人很好,我也很
喜歡她,但就是這一點實在…(菸)
就這樣,今年年後提出了辭呈。主管一再挽留,但最後還是讓我走了,並祝我有好的
發展,還順便教我如何談薪水XD
三月底離職,第一個月呈現廢人狀態。單是沒有響整天的電話鈴聲就夠令人開心的了
。能夠清淨地過一整天,能夠在家煮飯,能夠買便宜的食物,還有就是想像自己在悠閒同
時,同事的水深火熱(喂)
但這期間還是有持續地在104看工作、投履歷。只是真的印證了前同事的話:「現在
工作難找,要福利像我們一樣好的很難。」
福利項目是勞健保、週休二日的一堆。什麼時候週休二日變成福利項目了?是我人在
福中不知福太久了嗎!隔週休是常態,責任制是鐵則,三節獎金是鞭打你後的糖果,年終
獎金要看公司營運。看來真的是我不知福太久了,公司竟然連基本權利的特休都沒有,這
社會花黑噴了?
剛開始找工作時,看重福利,但發現這實在比千里尋母還難尋。要妳馬上上班的,又
多是屎缺,屎到面試完就覺得「啊啊啊啊啊這是火坑啊」,想當然也不會去。
在這近兩個月之中,身邊的聲音也不同。光家人反應就不一樣,只有我媽要我好好休
息慢慢找,有時晚上打電話給我,聽到我在看104時,還要我先關掉休息。至於身邊的人
,大部分都是「妳還沒找到啊?」「就跟妳說不要離開比較好」「妳要找大公司啦」等等
。說不急是難免的,但在這期間的面試,讓我想起臨走前主管講的話
「不管什麼樣的工作,如果有面試機會最好多去,不是一定要去那邊工作,而是累積妳
的經驗」
這句話說的很對,一開始看到沒興趣的面試,本想PASS過去,但最後還是過去看
看(除了房仲保險補習班跟推拿按摩業)。這些面試經驗的確讓人成長不少,遇到各式各
樣的面試官,去過從來沒去過地方,看到不同風格的公司。從一開始的皮皮挫,到後來根
本是抱持著多C多健康(誤)的心態,面試時反而能放鬆很多,就像女人生孩子,第一胎
緊張個半死,再後來就是陣痛還能很鎮定地玩神魔之塔。
一開始執著於要大公司,想著大公司福利好,將來跳槽才有個頭銜,但後來看到一堆
大公司苛刻人的,我也就不那麼堅持了(看到我朋友在當工程師,月薪四萬多,但責任制
到很可怕的地步)。小公司雖然差一截,若有那個機緣,不輸給大公司的也是棒棒。只能
說人各有志,也各有緣,若當事人覺得開心何必阻止他呢?你說種田又累又髒,但就是有
人喜歡收成的喜悅。你說辦公室有冷氣吹有椅子坐,但就是有人討厭成天悶坐著。
就像〈雅量〉,一件衣服,有人說像棋盤、有人說像稿紙、有人說像綠豆糕,但人家
覺得衣服就是衣服,你何必硬要當是綠豆糕呢(還是說你很餓XD)
前陣子因為心理壓力太大,導致身體出了很多毛病,新疾舊患下,醫藥費倒是花了不
少。也因為家中長輩生病的緣故,對於拼死工作這件事情還蠻害怕的,簡直就是在幫老年
的自己賺醫藥費。你可以說我軟弱,可以說我沒長進,但我寧願就這樣找份單純的工作,
不求住帝寶,只求安泰和樂。
總而言之,同樣在待業中的同伴們,嗯免驚,你太急只怕會上錯車還跳不下來,
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