試用期沒簽約 - 薪水

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小弟12月3號上班

今天跟老闆說做到這禮拜五(12月28日)

老闆直接回 你就做到今天吧

下班前領到的薪水是13000

算法是月薪22000/30*17=12467

最後算13000給我


問題一
只算有去工作的天數,休假日(六日)不算
領月薪應該不能扣除吧?

問題二
原打算做到星期五,今日就被資遣
這樣有資遣費嗎

問題三
當初試用期沒簽約是因為簽約要簽一年就沒簽了
這樣沒合約,會不會死無對證呀? 囧



感謝



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All Comments

Puput avatarPuput2012-12-28
1.前幾天有人問過 2.沒有 3.你想問什麼?
Rachel avatarRachel2012-12-28
問題一不能扣除 問題二按比例算吧
Liam avatarLiam2012-12-31
問題2 (22000*0.5*(26/30))/12 =794元的資遣費 = ="
Rosalind avatarRosalind2013-01-02
感謝
Madame avatarMadame2013-01-03
問題三..要你簽一年,有沒有對等的待遇?
Jack avatarJack2013-01-07
如果做沒一年要賠他多少的話,當初就不該做
你沒簽約 應該是死無對證
Audriana avatarAudriana2013-01-07
投保或許有證據
Mia avatarMia2013-01-10
問題是也沒投保 這樣失業給付好像也不能領 雖然三年內有投保
Edith avatarEdith2013-01-11
超過一年 但目前這個沒保 好像就不能申請失業補助?
Olga avatarOlga2013-01-12
你自己提離職還想申請失業給付 失業補助不是給你這種人
Lydia avatarLydia2013-01-16
是給真正被資遣的人好嗎 公司應該不會給你非自願離職