小弟日前面試一間公司,公司成立三年了,但是擁有實體店面才三個月左右
應徵的是店面的技術人員
面試的部分就省略過去,畢竟就是很制式到最後變成在聊天那樣
詢問了老闆一些公司的待遇和條件
1.月休目前只有四天 (因為目前較不穩定之後還會調整)
2.工作十二個小時 (06-18或07-19這樣)
3.月薪沒有30K (我猜這邊應該很多人會噓)
老闆說了幾個點讓我不得不猶豫
1.制度完善、器材新穎
(小弟有試作了一天覺得環境真的很好,全台應該沒有一間制度可以走得很完全)
2.國外資深技師不定期來台傳承 (如果未來有展店希望是非常值得的一個門路)
3.老闆的理念 (老闆從貿易跳來做技術也蠻有勇氣的,開店是想要培訓台灣更多人才)
4.出國深造的機會
最後一個讓我最頭痛的就是,如果進去公司希望我做三年成為資深技師再出去.....。
這到底算好機會還是不好呢?
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應徵的是店面的技術人員
面試的部分就省略過去,畢竟就是很制式到最後變成在聊天那樣
詢問了老闆一些公司的待遇和條件
1.月休目前只有四天 (因為目前較不穩定之後還會調整)
2.工作十二個小時 (06-18或07-19這樣)
3.月薪沒有30K (我猜這邊應該很多人會噓)
老闆說了幾個點讓我不得不猶豫
1.制度完善、器材新穎
(小弟有試作了一天覺得環境真的很好,全台應該沒有一間制度可以走得很完全)
2.國外資深技師不定期來台傳承 (如果未來有展店希望是非常值得的一個門路)
3.老闆的理念 (老闆從貿易跳來做技術也蠻有勇氣的,開店是想要培訓台灣更多人才)
4.出國深造的機會
最後一個讓我最頭痛的就是,如果進去公司希望我做三年成為資深技師再出去.....。
這到底算好機會還是不好呢?
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