調整在麥當勞的狀態 - 職場

今天到麥當勞第六天，前三天的職訓都還ok

但或許店裡缺人手人潮又多，那幾天我覺得有點趕鴨子上架~"~

所以職訓時沒辦法詳細引導我，內部的人也承認職訓剛好遇到人潮多，比較難學習

第一天當新人，就剛好遇到假日/晚班

很多東西會不小心key錯，一開始也不知道餐點很快就發出去，改單才知道這些都要丟掉

櫃台也只能放三個餐盤，跟客人應對也有不同用法，每個經理給的指令也不太一樣

我也知道自己表現不好，當天就被一個經理白眼

還有人跟她說"別這樣，她是新人又第一天正式"

我覺得很氣餒，雖然麥當勞辛苦，但氣餒的是為什麼不給新人一點包容

畢竟很多你們也沒說清楚，又有不同指令，也很清楚職訓時不完善，也忘記出功課

若我還不適合上櫃台，就不應該馬上推我出去還發脾氣


這種氣氛會影響我心情，發脾氣只會讓員工表現更差，對誰都沒好處

我會努力學習，可是對我發脾氣只會讓我想走人

昨天經理又發脾氣，番茄醬又丟的又對小孩小小小不耐煩，櫃台前的客人表情都很尷尬

昨天差點哭出來，我是不是不適合在麥當勞~"~....

希望可以提供些建議調整自己，我想要更好，謝謝大家喔！





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