請問我這樣處理是不是不妥？ - 年終

大家好，本人26歲，第一份工作也是現在的工作是於某間廠當保全

今年2月底進來這也快9個月了

就在兩星期前，廠區的經理問我是否有意在他
底下做事，薪資福利當然都比現在的優沃
我則是認為在他底下好好做事是有發展未來的

但經理是希望暫時我倆知道就好，畢竟他說先等我滿一年領到年終再跳槽

註：我們是12月底就發年終，所以本來是想說做到1月底，2月初就在廠區上班，後面會再
提



但我可能有點操之過急了，晚班跟班長交接時跟他討論了跳槽的事，他的反應有生氣有難
過...

生氣的點在於經理怎麼可以直接挖他底下的人
難過的點在於他對我的感情其實有點像對待兒子，對於我想離開可能有些矛盾，但畢竟看
我還年輕是可以闖闖看...

我們單人哨只有三個人輪班，對於這間廠來說過年期間都是大月，很忙碌的情況下我也說
會待到2月底，等一切忙完進入淡季了再離開，也讓他們有時間可以帶新人

註：我們駐點業主很嚴，基本上我到之前3個月已經換掉4個人了，我能撐9個月真是奇蹟
...


第一次被挖角心情弄得七上八下的，也對我們班長有些愧疚，我自己知道這樣處理事情有
些問
題，所以想請各位前輩幫我解答一下：

我還有哪些地方其實能做得更好嗎？？






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