請問此情況領多少薪水合理? - 離職

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我從11/19正式上班,老闆面試時說工作時間9-19點,沒事時可提早下班,有事偶爾會加下班
,吃飯休息時間1小時,月薪25k,其他按勞基法規定.
可上班數日後才發現是周休一日,但網上招聘資訊寫的是周休二日.每天中午吃完飯就開始
工作,連半小時都不到.上班一個多禮拜只有2天在近19點前下班,其他下班時間基本都超過
1小時以上,最晚有到21:40多才下班.
由於和當初應聘情況有段差距,所以我於11/27日上班前告知老闆離職,老闆說算好工資再
通知你,其實就我一個員工要算很久嗎?而且第一天就拿我身份證加勞健保,但至今未查到.

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All Comments

Harry avatarHarry2014-12-06
看這份工作的附加價值吧,如果只是打雜
Olga avatarOlga2014-12-08
這樣很差,但如果有甚麼技能可以學就不是這樣算
Franklin avatarFranklin2014-12-09
很低根據小屁孩想法,沒五萬可以辭了
Anthony avatarAnthony2014-12-09
應徵甚麼職缺也沒講 如果是助理=合理 如果是CEO=不合理
Dinah avatarDinah2014-12-12
職缺?工作內容?
Brianna avatarBrianna2014-12-17
按25k來說不算輕鬆,但只想拿到應得工資就行,勞基法怎麼算?
Olivia avatarOlivia2014-12-19
不就扣除勞健保後依上班天數比例算嗎?
Ivy avatarIvy2014-12-19
上班後才發現周休一日滿瞎的
Gilbert avatarGilbert2014-12-23
網上寫的沒再確認是我的錯,按26天算時薪100不到夠....