請問薪資與津貼 - 面試

大家好！

我近期取得一份錄用書，想針對上頭底薪與津貼和總金額與前輩們討論！

填寫表單時我開3A000-3B000近四萬的金額，工作內容跨企劃與平面設計，近期得到錄用
書上給予總額，其中計算方式是「本薪」+「伙食津貼2400」=3B000。

我留意到的事是

1、本薪低於我當初開的range，但如果加上津貼就有達標。這樣的做法公司的考量是什麼
呢？我若找其他份工作，該以津貼前還是津貼後為依準？

2、這是一份含試用期三個月的合同，面試時主管說明想增加某項它部門的工作內容給我
，我們感覺還稍難評估工作量，但確實跟當初面試時104的工作內容不同，於是錄用書上
有將職稱微調。關於這點，我在想是不是有過了試用期，要求調薪的可能？

求大家解惑、有任何建議都很歡迎！

這份工作是我從國外留學與工作回來後的第一份，自知國外做的內容較少扛責任，雖薪水
折台幣約42000，但內容來說，台灣公司要求更有廣度，但各項入門我覺得並不高，所以
填寫待遇時也刻意壓低了...。

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