應徵某電商行政助理職
一開始填寫問卷資料都還ok
但
HR一進來就說要拍我一張照片
說因為我帶的紙本履歷沒有
老闆可能會想看 所以要拍一下
可是人力銀行我是有放的
但HR的意思就是覺得有差異
所以還是要拍一張
我當下立刻自信心全無
因為我人力銀行放的照片都會放醜的
(痘痘也沒修..還是三個月內照片)
想說面試方看到本人可能比較不會太失望
後來面試講什麼都亂七八糟了..
面試完覺得很受挫耶
我第一次遇到這樣的公司
如果說你真的覺得我差異很大
大可以不要錄取我就好了
為什麼要直接拍我照片?
因為第一次遇到
所以我當下沒多想先讓對方拍了...
回家想想才覺得真的很不對勁..
然後搜了一下此公司面試分享
才看到有一位寫了完全跟我一樣的遭遇
說了同樣的理由 然後拍照
那如果我紙本履歷照片
用跟人力銀行一樣的呢
還會用這個理由拍我嗎?
唉越想越覺得難過
不知道還有沒有人遇過類似事情?
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一開始填寫問卷資料都還ok
但
HR一進來就說要拍我一張照片
說因為我帶的紙本履歷沒有
老闆可能會想看 所以要拍一下
可是人力銀行我是有放的
但HR的意思就是覺得有差異
所以還是要拍一張
我當下立刻自信心全無
因為我人力銀行放的照片都會放醜的
(痘痘也沒修..還是三個月內照片)
想說面試方看到本人可能比較不會太失望
後來面試講什麼都亂七八糟了..
面試完覺得很受挫耶
我第一次遇到這樣的公司
如果說你真的覺得我差異很大
大可以不要錄取我就好了
為什麼要直接拍我照片?
因為第一次遇到
所以我當下沒多想先讓對方拍了...
回家想想才覺得真的很不對勁..
然後搜了一下此公司面試分享
才看到有一位寫了完全跟我一樣的遭遇
說了同樣的理由 然後拍照
那如果我紙本履歷照片
用跟人力銀行一樣的呢
還會用這個理由拍我嗎?
唉越想越覺得難過
不知道還有沒有人遇過類似事情?
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