請問各位大大
原PO 3/18到職 三月份上了半個月
薪水當初談 24000+2000全勤-勞保-健保
可是4/10去刷簿子 發現薪水遲發==|||
4/11薪水還是沒有
4/12今天發了 可是薪資條沒有給我 我跑去才給我
可是發現只有給我7000多 頓時心寒又傻眼
一問之下會計說還要在扣1440的國民勞退(可是這不是資方要付的嗎)?
而且有扣勞健保 為何還要再扣國民勞退呢?
看到這個薪水 就不想做了
原po每天騎車上下班花了兩小時
看到這個薪水 都沒力氣騎下去了
聽公司的人說 離職要提前一個月
可是我還不到 試用期三個月 也是要拖這麼久才能離嗎?
希望各位大大能夠給我解答 感謝!
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原PO 3/18到職 三月份上了半個月
薪水當初談 24000+2000全勤-勞保-健保
可是4/10去刷簿子 發現薪水遲發==|||
4/11薪水還是沒有
4/12今天發了 可是薪資條沒有給我 我跑去才給我
可是發現只有給我7000多 頓時心寒又傻眼
一問之下會計說還要在扣1440的國民勞退(可是這不是資方要付的嗎)?
而且有扣勞健保 為何還要再扣國民勞退呢?
看到這個薪水 就不想做了
原po每天騎車上下班花了兩小時
看到這個薪水 都沒力氣騎下去了
聽公司的人說 離職要提前一個月
可是我還不到 試用期三個月 也是要拖這麼久才能離嗎?
希望各位大大能夠給我解答 感謝!
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