請問高薪低報有什麼影響 - 職場

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在板上有爬了很多文
發現大家遇到都是勞保被高薪低報
跟我遇到情況不太一樣
所以想請教一下大家

我遇到狀況是投保會按照全薪投保
但是所得申報只會按照底薪申報
這中間差了蠻多金額

想請問這樣
對於員工是不是會有所得申報不實的問題?
對於公司有什麼益處嗎

(因為照全薪投保的話其實他們也沒有省到成本吧?實在不懂為什麼要這樣做)

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All Comments

Ivy avatarIvy2022-04-19
有差,你會少繳到所得稅,政府的損失
Christine avatarChristine2022-04-22
你的退休金
Puput avatarPuput2022-04-21
勞退累積有少
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-04-24
如果告訴勞工局,公司會怎樣嗎?
Robert avatarRobert2022-04-21
退休金跟勞退,倒楣的都是你
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-04-24
退休金領得到嗎?
James avatarJames2022-04-21
樓上突破盲點,應該是領很少,所以沒差
Edwina avatarEdwina2022-04-24
職災或是資遣對勞工都不利
Callum avatarCallum2022-04-21
但是低報 對公司有益
可以少繳錢
Edith avatarEdith2022-04-24
高薪低報都是小公司,對個人ㄧ點都沒好處(只有少繳所
得稅)未來衰得還是你
除非是薪水已經超過最高級距(會計解釋的)
Susan avatarSusan2022-04-21
如果被資遣的話 失業補助會有影響
Necoo avatarNecoo2022-04-24
都說是按全薪投保了,推文亂回答什麼
Robert avatarRobert2022-04-21
有種可能是營收不好看,要美化財報不想報太多薪資成本
Yedda avatarYedda2022-04-24
這個理由怪怪,員工薪資是費用,可以讓公司節稅
一般企業連員工福利都會報國稅局抵稅了
Cara avatarCara2022-04-21
正常公司不會,但也有想找投資的公司會需要美化財報
Mia avatarMia2022-04-24
Megan avatarMegan2022-04-21
https://reurl.cc/e3v4k7 抱歉 縮一下
Daniel avatarDaniel2022-04-24
勞退也會變少啊
Queena avatarQueena2022-04-21
謝謝L大大xD sa大大說的也是我想的 因為是算有點小規模
的公司 真的不太懂這波操作
Hedy avatarHedy2022-04-24
不用管勞退反正領不到,少繳稅金才是重點
Yedda avatarYedda2022-04-21
所得又不是全部應稅
你應該先列出薪資名目
Leila avatarLeila2022-04-24
薪資結構,才知道
Linda avatarLinda2022-04-21
對你沒什麼影響,就是你有機會少繳一點所得稅,公司可提
列的成本費用變少,會多繳一點營所稅。
Mason avatarMason2022-04-24
把錢給政府存不如給自己存
Elma avatarElma2022-04-21
看你離退休還有幾年
Annie avatarAnnie2022-04-24
等你退休時,發現才領22k時就知道差在哪了
Erin avatarErin2022-04-21
對你來說,是需要用到所得申報來當薪資證明的時候會有影
響,比如跟銀行辦信用卡辦貸款,好處是稅繳得少
Bennie avatarBennie2022-04-24
要看薪資結構 有些所得是免稅
George avatarGeorge2022-04-21
你的退休金就會依比例減少(勞退不會倒是強制企業提撥薪6%)
Isla avatarIsla2022-04-24
10萬薪水就是每月幫你提存6千 報45800就每月提2748 醬~
Hardy avatarHardy2022-04-21
講勞退領不到是來反串的嗎XD
Kumar avatarKumar2022-04-24
結論:高薪低報 你老闆會很有錢
Joseph avatarJoseph2022-04-21
勞退,投保級距都會有影響。公司成本降低。要看一下整
體薪資結構,有些是底薪也很低,這樣會影響年終
Valerie avatarValerie2022-04-24
所得低報以後買房申請貸款會少很多
Robert avatarRobert2022-04-21
想請問大家,如果低薪高報勞保的用意是什麼
Dorothy avatarDorothy2022-04-24
很吃虧 直接少領很多提撥
講稅的都反串 跟提撥比根本九牛一毛
Enid avatarEnid2022-04-21
我也不懂為啥有些公司 薪水一定要拆成底薪跟伙食津貼 明
明勞保是按全薪投保??
Catherine avatarCatherine2022-04-24
足額投保卻低報所得…對員工而言真是好棒棒啊,但對
公司來說除了美化報表還真是沒其他好處了@@
Una avatarUna2022-04-21
給樓樓上,伙食津貼可以節稅...不拆也可以 多繳稅XD
Heather avatarHeather2022-04-24
這樣公司沒有違反勞基法嗎?
Lily avatarLily2022-04-21
我相反底薪5~6萬 健保勞退有時候還看到報10幾萬級距的
Victoria avatarVictoria2022-04-24
雖然勞保好像最高也是上限而已 不過健保都報到10幾萬
Jacky avatarJacky2022-04-21
雖然一開始也是照著報 不過感覺做越久越報越高
Margaret avatarMargaret2022-04-24
很多低薪的公司都說 據實投保你要繳稅 都是屁話而已
Damian avatarDamian2022-04-21
這篇推文是一堆人目小喔,都說全薪投保了還再那扯勞退提
撥啥的
Bethany avatarBethany2022-04-24
伙食津貼對勞工而言是免稅的收入
Ingrid avatarIngrid2022-04-21
勞保最高就是45800 勞退才可以保更高 健保也是 科科
Erin avatarErin2022-04-24
哈好像很多人誤會
再強調一次 投保是按‘全薪’
在所得申報按‘底薪’申報
伙食津貼我已經扣掉了
還是跟全薪差了很多
所以才有疑問
L大說的那些原因就蠻有可能的
其他理由還真的想不到
感謝大家回覆了!!!
Eden avatarEden2022-04-21
省錢啊 退休金