負責交接的人不願教 - 職場

好奇想再問一下
爬了文 大多數的人意見似乎是這樣
1.教不是義務 要有自學的能力
2.交接要對方確實做好

教跟交接 是不一樣的東西嗎?

還是說 交接只是告訴你要做哪些事
但是要做的事情全部都自己摸索?

對於沒經驗的新人來說 只告訴你要做什麼事
真的可以摸索的出來?

※ 引述《lpllpllpl (三個LPL)》之銘言：
: 不是有點本末倒置了?
: 至於你的問題 要解決的方式也很簡單 看有沒有之前的職務代理人去
: 問問看 要盤點的東西 list出來 一個一個用手機拍照 自己做連連看的方
: 式 搞的懂的先盤 搞不懂的空著 看還有多少東西沒盤到 剩下的去問進
: 這個東西的部門 看是什麼東西 不可能連進什麼東西進來都不知道吧?
: 就這樣一次兩次之後 很快就會熟了 萬一真的盤不出來 頭抱著燒也絕對
: 不會是你 事情總是會在最後一刻有人出來打圓場 要不然就出包 就那麼
: 單純而已
: 加油吧 新人不就是萬事起頭難嗎~

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