超時工資算法 - 職場

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By Adele
at 2015-12-27T22:06

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想請問版上各位熱心的神人大大們一些有關超時算法的問題

公司規定一個月月休4天

工作時間09:00~18:00(一天9小時)

請問實務上這種超時工資要怎麼算?

目前我想到的方式是:

( 9 * 26 - 84 * 2 )*時薪*1.33=Ans
一天工作時數 一個月工作天數 勞基法兩週時數上限



但這樣感覺怪怪的

因為一天算8小時的話,其實兩週只要10.5天就會超過勞基法規定的84小時了,

而我們在這兩個禮拜的工作天數平均有12天,這樣有1.5天是多出來的,

那我們這多出來的1.5天依然是用1.33下去乘嗎?有種說不出來的奇怪



想請問一下各位大大

你們在算這種超時薪資的時候都是怎麼算的?

麻煩幫忙解惑一下,謝謝。



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Tags: 職場

All Comments

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-12-31T18:19
月休四天,本來就不是OK的規章。
Doris avatar
By Doris
at 2016-01-01T13:59
你算錯了吧...9小時是包1小時休息 實際上是8小時
Victoria avatar
By Victoria
at 2016-01-01T22:25
那一個小時其實沒有休息 雇主要求要在職場待命並提供勞
Elvira avatar
By Elvira
at 2016-01-06T20:36
務,吃飯時間要自己找空檔買完趕快回來
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-01-10T21:57
harold大 所以我們現在已經在訴訟階段了
Regina avatar
By Regina
at 2016-01-14T01:18
以我們輪班超時算法....12*19-8*22,多超都*1.5(勞基1.
33/1.66一半)
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By Faithe
at 2016-01-17T15:12
樓上這算法第一次聽到 好特別 還是一般實務都這樣算?

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By Jessica
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