責任制? 我好像被坑了 = =? - 加班

先說

我在一間應該是算傳產的器材公司上班

做的是品管職務 帳面談26K 實領24.1K = =

且我仍然在此公司上班...

記得當初跟我談薪水時 沒談到會加班 以及責任制這件事

然後第一天報到時 我看到合約上有責任制三個字時

因為承辦人員要收回去 所以叫我趕快弄一弄給她

我雖然抱持疑問但還是傻傻直接簽名...(抱歉 第一次接觸到這種工作 慌了 怕丟了工作

但是一到上班工廠 我還是有請我們直屬長官去幫我問

但是這一問就是一個月過去了 感覺長官完全沒有管我的死活...

結果當我又在提起時 長官跟我說 我在幫你去問一次

但是阿 下次去談薪水的時候 要注意自己談了些什麼

然後開始跟我說一些 他剛出社會20多年前 薪水也才一萬出頭之類的

叫我要多擔待什麼的 然後帶我的課長也開玩笑的跟我說 誰叫我要簽

感覺好像就是無法改變了 = =

但就在今天 發薪日 我去查了一下 依然是24.1K.....

勞保健保都是保21000的 扣真的會扣到將近兩千元嗎??

我做的是品管的工作 卻要上生產線去做作業員的工作

有些根本已經是勞力活等級 才領這樣的錢...

我覺得更可惡的是 責任制加班沒有薪水 它們還是會要求我留下來加個一小時也爽= =

公司曾經有加過通宵的紀錄 自己最晚加到12點...

卡在一個快過年了 要不然就馬上離職了

現在卡在一個很煩的狀態 不知道該怎麼辦... 工作又這麼難找...

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