目前來這公司半年左右～
比我早來幾個月的Ａ同事，年紀相仿。
每當他有問題要問我的時候呢～
態度就非常～謙虛有禮。
我有問題問他的時候呢～
他就含糊帶過～講我聽不懂的話，
不然就是講話聲音超小～
大概是…最好小到我聽不見吧。
一直「蛤～？」「什麼？」蛤到我都不好意思了。
平常吃飯時間，講話就很大聲，
balabala的講不停，也不管人家有沒有興趣聽～（題外話）
今天真他＊的○○╳╳…（真的心裡ＯＳ一堆）
這一部分的工作，她也不是一進來隨便一學就會，
聽說也是一、兩個月後才接的，
我也跟主管立了目標說我這幾個月要學這一部分的工作，
（我們立了目標，會定期做檢討，是否達成）
每次我有空，也確定她有空或正在做的時候，
去請他教我時～
Ｘ！他就跟一位資深員工Ｂ說，我現在沒事做很閒，
請他找些事給我做～而這位資深員工Ｂ呢～
就找一些他Ｘ的跑腿啊～打雜之類沒有成長空間的事給我做。
（因為現在是淡季，大家都沒啥事）
一次、兩次～這次可能是第三次吧。
我看Ａ正在弄，拿了筆記，請他教我，
他Ｘ的，一直弄不講話，不然就不知道在講啥鬼，
多問幾次我又不好意思，還說什麼「這很簡單啦～」
（Ｘ！阿你是一出生就會嗎？你是隨便一學就會嗎？）
我還好氣的跟他說「唉呀，你會當然說簡單呀～」
「我覺得好難喔」之類的，讓他開心一點，會不會覺得自己比較厲害。
然後呢～他又跟Ｂ說我很閒沒事做請他找事給我做，
而Ｂ也免為其難的找了事跟我說要怎麼弄…
（免為其難的喔，因為現在是淡季，大家都沒啥事，我才有空學新東西。）
我就跟Ｂ說，我晚一點再弄好嗎？我想學這個。
於是Ｂ就和Ａ說「你教他啊，讓他學著弄啊」
而Ａ呢～我可以感覺到他相當不願意，一點也沒有要讓我弄的意思，
還說「沒什麼好學的啦」「就很無聊的曆行公事」之類的
（Ｘ！工作哪一項做久了不是曆行公事。）
好吧，我只能在旁邊「看」她做，然後勤做筆記自學，
有不懂的就問，而問了呢～人家可能相當不耐煩，或者亂回答。
我這人呢…真的沒啥心機，（連主管都這麼說）
我都覺得同事應該是合作關係，相互幫忙，
哪天誰請假都可以互相Cover。
如果他問我的工作部分，我都很樂意教，
每次遇到他不想教我的態度，我就決定下次也要這樣對他，
但他真的來問我，我又忍不住忘記了…
請各位給我建議吧…
我不想打壞至少表面上的和平～
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