徵會議跟催和稽查跟催技巧 - 請假

Sandy avatar
By Sandy
at 2012-04-24T23:46

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各版大好~

我的工作職位是"主管助理"不是秘書等級喔
在工作中很容意碰上很窘的狀態,

舉例來說:召開會議時,已發行事曆,並在行事曆寫下注意事項
(如不克前往,必須向主席請假)

然而,事總不如願,有人賴說沒有收到行事曆,
有的人不克前往也不通知,總之員工都不按牌理出牌

我的解決之道:一個會議找一個頭,請他去跟催出席人參加狀態
但每到開會了<總還是有人比主管晚到,主管很準時>

我的問題: 我要怎麼解決這些鳥鳥毛毛的事情阿?
還是有什麼教戰手冊?


以上~~~~麻煩各位大大~~~請幫幫我想辦法~~~~~謝謝大家




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網路是否帶給人一份主宰資訊的自由感?

還是更巨大的恐懼感?


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Tags: 請假

All Comments

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2012-04-28T02:00
提前發mail告知同時cc給主管,找人也不該妳責任
開會人不到主管不"關心"一下對方,以後只會越來越擺爛
Megan avatar
By Megan
at 2012-04-29T18:16
會議開始前半小時再發信通知 或是快速掃過一個一個提醒
但是基本上會議通知發了沒去/遲到不是你的責任

新人未滿試用期就請假

Donna avatar
By Donna
at 2012-04-24T18:27
※ 引述《azalea751129 (Michell Hsu)》之銘言: : 今年四月初的時候剛到現任公司報到,是forwarder公司的文件人員 : 剛到新公司的第二天不知道是不是因為太緊張,原本and#34;那個and#34;來不會痛的我 : 居然痛得不得了,只好決定請病假 : 打電話去請假的時候,主管錯 ...

新人未滿試用期就請假

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2012-04-24T18:02
有些病是很明顯看得出來的 如女生的生理痛、感冒發燒之類的 但有些病很難看得出來程度 就像原po說的頭痛或胃痛之類的 每個人對痛的感受程度不一樣, 同樣痛的程度有的人覺得沒什麼,有的人就覺得很痛一定要休息看醫生吃藥等等 但有時太過頻繁或表現出來的痛太誇張,也很容易讓人懷疑到底有沒有這麼痛 就原po的情況來看 ...

新人未滿試用期就請假

Gary avatar
By Gary
at 2012-04-24T00:11
我因為工作需求,常會跟fwd 接觸 XD(題外話)~ 我覺得一個良善的公司/同仁,對於同仁身體不適請假~ 若因為這樣就去否定一個人日後工作的努力,這樣不要待也罷=..= 不然,若身體不適想請假,就還要假想他人想法,讓自己困擾 也讓自己在不適的狀況下,請假請得這麼的不安! (那不就休息=沒休息,還給自 ...

新人未滿試用期就請假

Blanche avatar
By Blanche
at 2012-04-23T19:21
原po既然都請假了,就不要想太多了 之後上班就努力讓自己表現更好, and#34;長久的工作態度and#34;和and#34;處理事情的能力and#34;應該才是同事們介意的地方 我以前也是常常經痛和頭痛的人, 幾乎每個月生理期來必吃止痛藥繼續上班, 頭痛頻率大概是1個多月2-3次左右, 有時也會吃止痛藥 ...

新人未滿試用期就請假

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2012-04-23T17:02
身體健康最重要~ 不過原po還是要留意一下, 原本就體弱多病還是因為適應新環境的壓力才容易生病? 坦白說半個月請兩次病假有點誇張, 相當於平均一週請一次病假。 如果是偶然,當然不會影響公司對你的觀感及評價, 倘若次數持續這麼頻繁,適用期後會否留任,相信原po很清楚。 ※ 引述《azalea7511 ...