這樣的薪資單是合法的嗎? - 加班

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各位板上的大大好,
這張薪資單是我朋友的,
想要詢問各位這樣的薪資單是否合法?

主要是應發薪資是高於最低薪資,
但本薪的金額實在很可怕…

麻煩大家了!
手機排版請見諒!

--------------------開始
應發金額
本薪金額9,810
輪班津貼0
伙食津貼1,800
餐點津貼0
應稅加班費0
免稅加班費0
全勤獎金1,800

津貼項目
績效獎金(固定)7,500
交通津貼3,000
職務加給2,100

應扣薪資
所得稅0
健保費742
勞保費555
福利金0
請假扣款0
外勞膳雜費0
其他保險費合計0
法院扣薪0

應稅所得24,210
免稅所得1,800
代扣合計1,297

應發金額26,010
應扣金額1,297
實發金額24,713

本月勞退金1,584
月提繳薪資24,713

--------------------結束

再次感謝大家!

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All Comments

Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-07-05
你應該打電話去問勞動局
Selena avatarSelena2017-07-07
一堆伸手排……
Charlie avatarCharlie2017-07-10
置頂有貼網址……
Olga avatarOlga2017-07-15
全薪沒有低於就沒事 本薪可能會跟你年終有關
Carol avatarCarol2017-07-20
本薪低不是台商常有算法嗎 可怕在哪
Poppy avatarPoppy2017-07-24
勞保投保金額應該是最低的21009
Megan avatarMegan2017-07-28
勞基法看的只有分經常性跟非經常性 只要他本薪跟津貼部份每個
Dorothy avatarDorothy2017-07-29
本薪也太低
Liam avatarLiam2017-07-30
月都有發放(經常性)並超過最低薪資就合法 你這張看起來沒問題
Valerie avatarValerie2017-07-30
除了全勤外其餘應該都是經常性發放的
Selena avatarSelena2017-07-30
至於本薪壓這麼低大多像上面講的 公司自己的獎金年終等等
Isabella avatarIsabella2017-08-01
勞動部管不著 他壓這麼低 就可以大方說給你三個月年終
Olga avatarOlga2017-08-05
但是算法都自己搞
Selena avatarSelena2017-08-10
9.8k 的免洗魯工號xxx
Tom avatarTom2017-08-13
合法
Kama avatarKama2017-08-13
再強調一次,加班費不是看本薪喔^_^
Gary avatarGary2017-08-17
勞健保好像是工會的價錢,問清楚下。以免日後要申請失業補
助無法領。保工會跟公司保有差別,女生的差更大
Sarah avatarSarah2017-08-21
還有你的本薪這麼低。要是算加班費。會蠻慘的。比pt 還慘
Jacob avatarJacob2017-08-24
搞不好沒加班費....
Mia avatarMia2017-08-28
本 薪 低 不 會 影 響 加 班 費 ㄛ
Gary avatarGary2017-08-28
本薪去算時薪的話一小時約40元。而且請事假是用日薪去扣約
850元。公司吃員工吃很大。重要的是勞健保的錢。看起來像
保工會的。
Enid avatarEnid2017-08-29
我們公司就是用本薪21009去算,時薪算下來約87,加班1.34
或1.67去乘87。結論就是加班只是累了自己。要加班只有星期
六才划算。
Susan avatarSusan2017-08-29
要了解 加班的時薪是要用全薪去算的 用底薪算就錯了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-08-30
本該用全薪去算才是正確的。公司要這樣算,所以加班對勞工
不利。因為清楚這點。所以才不加班。幸福城市 ̄へ ̄
Frederic avatarFrederic2017-08-31
好好奇 本薪低然後加一堆奇怪津貼 到底是誰發明出來的
Andrew avatarAndrew2017-09-02
辭職問題會很多 績效獎金他也可以不給
Jessica avatarJessica2017-09-02
合法