與前公司的勞資爭議過程 - 離職

*文長慎入

我於今年三月到五月到某公司上班，期間確實已簽定短期合約

所以我在三月後期是用請求的方式，跟公司要過非自願離職證明書

但公司不答應，我也只好放棄

在四月後期人事經理打電話給我，說要跟我提前中止合約

之後我就問駐點主管B，既然公司提前要跟我解除合約

我想我可以跟公司申請非自願離職證明書，但主管仍以公司未以書面為由，拒絕我的申請

後來公司並沒有與我提前解除合約，並且還與約定合約期間，多做了一天

理由是駐點主管A要求我跟原職復職員工交接一天

我心裡想是要交接甚麼鬼阿，原職員工工作內容比我清楚好幾倍，但我還是去上班

當初上班的時候只與原職員工交接三天，中間她還有請假一天，之後我就開始自立自強

說真的公司給我的薪資滿低的，我又要承受這些鳥氣，覺得公司利用人到了極點

所以我才想在離職之後提出勞資爭議申請

但離職之後我沒有馬上提出申請，因為個人因素，我是離職一個月多才提出申請

申請調解的時候，只覺得對造人(公司代表)_駐點主管B根本在睜眼說瞎話

他說原本要跟我私下和解，我聽他再放*，因為我離職後一個月時間，我沒有接到任何

電話、信件或簡訊，而且我都已經是離職一個月後才提出勞資爭議申請

根本就是能拖就拖，我沒提出勞資爭議申請，他們就當賺到阿!好卑劣的人性!!

PS:我想我真的算是很善良的人，但有時人善被人欺

因為當初我只要求非自願離職證明書，沒打算要求資遣費

是他們逼得我得提出勞資爭議申請，現在他們連資遣費都要給我，雖然資遣費很少

但這是尊嚴問題，還有並給他們個教訓

記得以前駐點主管A說公司是international，現在想起來真的覺得很好笑!!

對了，當我詢問如果公司未給付資遣費會如何，我是故意問的，當調解人(律師)說

就會移送法院強制執行，當時聽到這句，我真的有開心到阿!!!

當初我有盡責在做這份工作，儘管是短期，我無愧於心，但是遇到這種鳥事，就是要保護

自己，不然別人，說難聽一點，管你**咧，由此事件看到了極度自私的人性及公司的

氣度狹小!!!!!

--

--