這樣的薪資如何計算? - 加班

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月休8天,底薪實領29500元+餐飯一天70元補貼
但8月份因事故住院,17號休假到28號
其中上半個月已休假3天(月休8天裡面)
老闆說請員工好好調養不用擔心工作
並說這個月不會扣她的病假

所以薪資算法是否為
29500+70x16天+加班費?

還是說月休8天,只休了3天,
要再算5天的錢給她呢?

謝謝大家!
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All Comments

Steve avatarSteve2018-09-08
如果不是工傷,老闆怎麼可能會白給你錢?
Edith avatarEdith2018-09-08
她去逗弄老闆的貓,結果被咬傷,剛好自己免疫力差,就
蜂窩性組織炎
Ivy avatarIvy2018-09-12
對了!老闆有說比照工傷!那這樣是要再多算5天嗎?
Steve avatarSteve2018-09-14
病假本來就有半薪…
Michael avatarMichael2018-09-15
八天中,三天休假 一天加班 四天病假,都休病假了
,怎麼可能還算加班,這四天最少要給半薪
Steve avatarSteve2018-09-20
月薪制的概念,就是29500,不會再給額外五天。住院期間12
天,先把五天該休的算進去,剩下7天半薪