加班這樣的薪資如何計算? - 加班Madame · 2018-09-05Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 月休8天,底薪實領29500元+餐飯一天70元補貼 但8月份因事故住院,17號休假到28號 其中上半個月已休假3天(月休8天裡面) 老闆說請員工好好調養不用擔心工作 並說這個月不會扣她的病假 所以薪資算法是否為 29500+70x16天+加班費? 還是說月休8天,只休了3天, 要再算5天的錢給她呢? 謝謝大家! ----- Sent from JPTT on my iPhone -- 加班All CommentsSteve2018-09-08如果不是工傷,老闆怎麼可能會白給你錢?Edith2018-09-08她去逗弄老闆的貓,結果被咬傷,剛好自己免疫力差,就蜂窩性組織炎Ivy2018-09-12對了!老闆有說比照工傷!那這樣是要再多算5天嗎?Steve2018-09-14病假本來就有半薪…Michael2018-09-15八天中,三天休假 一天加班 四天病假,都休病假了,怎麼可能還算加班,這四天最少要給半薪Steve2018-09-20月薪制的概念,就是29500,不會再給額外五天。住院期間12天,先把五天該休的算進去,剩下7天半薪Related Posts數人同時交接新人on call待命期間算加班嗎?數人同時交接新人28歲男生 儲幹與作業員?基層的用資遣,中高層的用逼退的保障法
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